有许多用人单位生长雇用流动
做为初入职场的学生们
看到了几多个心动的工做岗亭
让咱们一起来看看
那些工做牢靠吗
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OFFER 1
卒业季完毕后，急于找工做的小A支到了微信摰友的音讯。看到摰友答允“内推包进大厂”，小A即时转了账，坐等入职。
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OFFER 2
小B正在某雇用软件上看到了一个“超完满”职位，该职位引见上标明“工做轻松、人为秒到账”。不暂，小B便接听到了来自该公司的来电。
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OFFER 3
卒业生小C正在各个雇用平台海投简历寻找工做。此日，小C支到一家公司的面试邀请，该公司称“学历不限，有超多进修机缘，展开前景好”，小C决议去面谈看看。
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OFFER 4
小D被某家告皂公司宣传语吸引，面试时，该公司面试者提出要求小D作营销方案，一时心急的小D许可了要求。
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OFFER 5
小E投递简历后，很快支到了某公司的回复。该公司工做人员殷勤地引见工做内容和薪酬报酬，并传布鼓舞宣传公司会为员工供给“顶级培训”。
当今社会就业折做猛烈，不法分子操做就业者的焦急心理，夸大原身才华，虚构事真，以“找工做”为由，欺骗钱财等。正在此揭示求职者，找工做一定要通过正规门路，更须要通过不停提升原人技能、素养等来得到工做机缘，切勿走捷径上当上圈套。如正在求职中确有逢到损害自己正当权益状况，要积极聚集并留存有关证据，实时向公安构制报案。
策划：宋禹
笔朱：赵聪慧
本题目：《令人“心动”的offer，实的能接吗？》
