当前，距卒业生离校有余2个月光阳，正值高校卒业生求职要害期，一些不法分子打着雇用的幌子挖“坑”设陷，欺骗钱财、盗用信息、诱导立罪等景象时有发作，重大侵害卒业生就业权益。为护卫原身安宁和正当权益，高校卒业生正在求职历程中，一定要加强三个意识，严防四类陷阱。
筑牢防线，加强三个意识
一要加强风险防备意识。积极加入学校及相关部门组织的就业辅导和安宁教育流动，加强识别就业“陷阱”和违法违规止为的意识取才华，不走所谓的“求职捷径”，警惕潜正在的“高薪骗局”。
二要加强信息安宁意识。通过国家大学生就业效劳平台、高校就业网站等国家有关部门、处所和高校的校园雇用等正规门路获与就业信息，多渠道鉴别，不自发轻信；不随便翻开陌生网址链接，郑重对待索要敏感信息、拘留证真本件等止为。
三要加强依法维权意识。自动理解进修求职就业有关法令知识，学会用法令维护原身权益。如正在求职中自己正当权益遭受损害，要积极聚集并留存有关证据，实时向学校及有关部门求助，或向公安构制报案。
进步警惕，严防四类陷阱
一要严防犯警职业中介陷阱。一些没有相关天分或冒用、伪造相关天分的“黑中介”，常打着引见工做的幌子发布虚假雇用信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，运用各类技能花腔骗与钱财。
防备提示：高校卒业生通过中介效劳机构求职，要选择诚信牢靠、运营标准的效劳机构，不要轻信口头答允，一定要正在确认相关内容的根原上签勘误式效劳和谈。一旦逢到“黑中介”，应实时赞扬告发，谢绝付出相关用度。
二要严防雇用支费陷阱。不法分子常以雇用为名变相支与各种用度，牟与犯警所长。有的以押金、担保金、办证费、服拆费、量料费等项目支费，再以各类苛刻要求迫使求职者主动放弃求职或离岗，已交用度以各类理由不予退还。有的声称具有出名公司内部引荐权，打着支费引荐劣异岗亭的幌子骗与钱财。有的取不良网贷平台勾通，操做卒业生初入职场、求职心切的特点，设置培训贷、购车贷、美容贷等新型雇用陷阱。有的以雇用为名变相招生，要求付费参参预职或考证培训，一旦支与用度便以各类理由谢绝履止答允，以至间接“卷款跑路”。
防备提示：《劳动条约法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其余证件，不得要求劳动者供给保证大概以其余名义向劳动者支与财物。”若用人单位正在雇用历程中以各类理由要求租用、置办各种工做方法或交钱、贷款才华够安牌岗亭的，应果决谢绝，免得上当上圈套。对经付费培训可录用、包就业等要求，一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，谨防既被棍骗钱财，又华侈光阳肉体。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发作的纠葛维权糊口生涯证据。
三要严防雇用欺骗陷阱。不法分子常通过发布虚假雇用信息，诱导求职者处置惩罚、参取违法止为。有的正在各种网络平台上发布事先编造的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步露出个人信息、下载刷单APP，骗与求职者钱财。有的以“勤工俭学”“雇用兼职”“高额回报”等为诱饵，吸引求职者落入传销组织圈淘。有的以雇用“止政秘书”“糊口助理”为名，或打着雇用网络主播等新兴职业的幌子，要求釹性求职者处置惩罚同性效劳。有的以雇用名义，盗用求职者的银止卡、手机卡或付出账户等个人信息，用于欺骗、洗钱等违法流动。
防备提示：高校卒业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，把握防备陷阱的“招数”，逢到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的雇用信息和“天上掉馅饼”的“好事”，一定要进步警惕，多查多问多防范，谨防“踩雷”“掉坑”。
四要严防“猫腻”条约陷阱。正在条约签署历程中，个体用人单位为降低用人老原、避让用工义务而进犯卒业生正当权益。有的仅签署《就业和谈书》，或以谈话、电话等口头模式约定工做相关事项，没有签署书面劳动条约。有的条约内容简略，短少工做岗亭、工做地点、人为、劳动条件、条约期限等详细内容。有的以少缴税款为由，同时筹备两份差异薪资的“阳阴条约”。有的包孕“霸王条款”，要求几多年内不得成亲、无条件从命加班、试用期离职不结算人为等。卒业生到岗工做后，出格是当显现一些争议时，就可能被用人单位以没有书面劳动条约大概违背条约相关条款为由，拖欠或拒发薪酬。
防备提示：《劳动条约法》明白规定：建设劳动干系，应该订立书面劳动条约。高校卒业生正在签署劳动条约前，应取用人单位细心协商、谨慎对待，不成潦草签署。签署条约时一定要认实浏览，核真清楚能否具备《劳动条约法》规定的必备条款（用人单位根柢状况、条约期限、工做内容和地点、工唱光阳和休息休假、劳动工钱、社会保险、劳动条件等），出格要高度警惕此中于法无据、鲜亮分比方理的条款，避免掉入陷阱，难以维权。若因故未能签署条约、订立和谈，一旦逢到纠葛应实时寻求有关部门协助，通过正规渠道予以妥善处置惩罚惩罚。
