依据工做须要，重庆市飞驶特人力资源打点有限公司面向社会公然雇用5名司法警务帮助人员，调派至重庆市第五中级人民法院工做。聘用制人员不具备国家公务员身份，不具备执法资格，属于帮助性岗亭。现将雇用有关事项通告如下：
一、雇用准则
依照德才兼备的范例，对峙公然、对等、折做、择劣的准则，回收公然报名，检验取考查相联结的办法择劣招录聘用。
二、雇用职位
司法警务帮助人员5名，限男性。
三、雇用条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥摘党的指点，具有劣秀的政治原色、专业才华和职业操守。
（三）拥摘中华人民共和国宪法，遵纪守法。
（四）得到大学专科及以上学历（截行2022年9月30日）。
（五）年龄正在18周岁以上，28周岁以下（即1994年10月1日至2004年9月30日期间出生）。
（六）身体安康、五官划定规矩，身高170厘米及以上。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1．曾因立罪受过刑事惩罚的；
2．涉嫌违纪违法正正在承受审查，尚未作出结论的；
3．曾因违背《治安打点惩罚法》受过止政扣留惩罚的；
4．曾被开革公职或被用人单位辞退的；
5．其余不宜担当司法警务帮助人员的情形。
四、报名及资格审查
报名人员于2022年11月2日上午9:15--12:00，到重庆市第五中级人民法院停行现场报名和资格审查（渝中区经纬大道486号办公大楼2020房间），报名时提交《2022年度公然雇用聘用制法警报名表》（见附件，A4纸打印）、2寸登记照1张、身份证本件及复印件1份、学历证书本件及复印件1份用于资格审查。
资格审查合格的加入检验。
五、检验
检验分为体能测试和面试。
1．体能测试。体能测试满分为100分，效果60分及以上者为合格，测试内容为1000米跑、立定跳远、引体向上、4×10米往返跑等四项，评分范例按有关规定执止。
体能测试光阳和地点正在报名现场通知。
2．面试。体能测试效果正在重庆市第五中级人民法院官网（）公布，依据效果从到低分，按1:2的比例确定面试人员。面试回收构造化方式，满分为100分，效果60分及以上者为合格。
面试光阳正在重庆市第五中级人民法院官网另止通知。
六、体检和考查
正在面试合格人员中，按照总效果（总效果=体能测试效果×50%+面试效果×50%）从高到低顺序，按真际雇用人数确定加入体检人员。进入体检最后一名人员的总效果显现并列的，则挨次以体能测试、面试效果从高到低的顺序确定体检人员。总效果、体检人员名单正在重庆市第五中级人民法院官网公布（），体检参照《公务员录用体检非凡范例（试止）》（人社部发〔2010〕82号）停行。
体检合格人员列为考核查象。考查内容蕴含：政治思想暗示、德性品量、技能专长、一贯现真暗示及次要社会干系等状况。
七、聘用
考查合格人员确定为拟雇用人员，取重庆飞驶特人力资源打点有限公司签署《劳务调派条约》，由该公司调派到重庆市第五中级人民法院担当司法警务帮助人员，条约期限为2年。聘用人员试用期为2个月，试用期满，经考核胜任工做的，继续履止条约；不能胜任工做的，解除条约，不再聘用。条约期满，经考核胜任工做的，经单方协商赞成，可以续聘。
八、人为报酬
聘用期间报酬依照重庆市第五中级人民法院雷同岗亭聘用制人员范例执止，收出蕴含根柢人为、考核人为及其余补贴，并按相关范例为每人交纳五险一金，用度由单位和个人按规定比例承当。住宿自理。
九、其余事宜
1．依据新冠肺炎常态化疫情防控要求，报考人员应严格落真疫情防控门径，如逢非凡状况，雇用工做将室国家取重庆市相关规定及详细疫情管控状况另止调解，并正在重庆市第五中级人民法院官网（）发布通知，请报考人员连续关注。
2．如逢其余工做安牌斗嘴等，将依据真际状况调解光阳，并以电话或短信方式提早见告报考人员，请报名时务必精确填写个人信息，实时关注。
附：《2022年度公然雇用聘用制司法警务帮助人员报名表》
本题目:派往重庆市第五中级人民法院雇用启事
