节后，求职岑岭降临，大学生们也行将走出校园走进职场，正在找工做面试的时候，很容易被一些不法分子操做，最后落入求职陷阱，让人猝不及防。
求职之路机缘多多，这应当如何警惕和识别求职陷阱呢？那里有求职招聘必知，警惕各类求职陷阱，一起来理解一下~
原日为各人整理的是对于“求职陷阱系列”——假“猎头”的相关案例及防备提示：
观念：
是指某些犯警机构的“假猎头”正在不具备资格下，操做求职者想跳槽、找高薪厚职的心理，答允为其供给相应职位，从中支与效劳费或变相支与各类项目用度。
特征：
1.高薪厚职;
2.专业照料;
3.高效劳费。
受害人群多为想跳槽的中高端人才。
案例1：
轻信网上“猎头”，被骗走身份证
2016年11月初，南京市公安局洪武路派出所接到一起报警，报警人小张是工做几多年的小皂领。他讲述民警，原人正在网上找工做逢到了骗子。
小张反映，他接续想趁着年底跳槽，就常常关注雇用信息，因而正在网上结识了自称是猎聘公司的“猎头”邓某。邓某说原人手头有不少不错的资源，时时时向小张引见。一份份光赫然丽的职业和可不雅观的薪水，让小张目迷五色。“我听过许多几多正在网上找工做被骗的工作，还是有点不太相信”，小张说原人一初步还抱着戒心，曲到邓某约他见面详谈，他就抱着尝尝看的态度许可了。
两人正在约定的快餐店撞面，邓某看上去很斯文，手上拎着个公函包。他看了小张的简历，默示手头正好有几多个职业和他专业十分对口。半途小张内急想去厕所，邓某提议去帮他复印身份证。于是，小张把身份证交给对方，同时依照要求付了800元押金。
小张返回座位，等了好暂邓某都没回来离去，对方电话也接续没人接。据伙计形容，看到小张刚进洗手间，坐正在他劈面的男子就飞快地拿上包冲出餐厅。小张讲述民警，如今回首转头回想转头起来，邓某除了交代原人身份，并无出示过原人身份证大概工做证，就连他所就任的公司，也说得含恍惚糊。
民警嘱咐小张先去把身份证挂失补办。目前，警方正依据现有线索深刻盘问拜访。
案例2：
一场雇用，创业团队招产品经理“猎头”式雇用3人入围面试
张某和王某的网络科技公司刚创建半年，正正在组建焦点团队。2014年9月初，他们正在网上发出雇用启事，想寻找一个靠谱的产品经理做为创业同伴。
“咱们并无正在一些大的雇用网站上发布信息，而是通过成都相关止业的IT网络平台和业内人士人脉圈停行雇用。”卖力那次雇用的王某引见，那种雇用相对私密，而且前来雇用的人大多通过同止和冤家引见，“和大型企业的猎头雇用有相似之处。”
很快，有3名招聘者进入了面试阶段，王某将此中两人安牌正在9月13日面试，招聘者皇先生则安牌正在14日见面。
两个版原，正独特招聘者咋失约却被圈内当成骗子公司
但14日当天，王某并未等到皇先生的到来。“咱们一初步还很独特，面试失约的状况其真许多见，但至少应当提早给咱们说一声，或过后评释一下吧。”王某称，过后单方都没再联络。
但很快，省事就找上门了。16日，当初引见皇先生来招聘的一位产品经理找到王某，住口就说:“有人应声你们是骗子，我冤家来面试，你们张口就找他要5000元钱。”
“我连招聘者的面都没见着啊。”王某懵了。那位产品经理称，皇先生面试时遭逢要钱送礼的“潜规矩”，谢绝后，他将此事发布到该止业的网络平台上。王某所正在公司很快成为成都业内人士眼中的“骗子公司”。
三方对量，有人钻空子想骗钱误会解除后已报警办理
“那个工作重大了。皇先生自称有一场所场面试，而且就正在咱们公司，但我和张某都没见过他，难道见鬼了?”王某赶忙建了一个网上探讨组，将做为引见人的产品经理、皇先生都拉了出去。一番交谈后，工作的底细末于浮出水面。
面试前两天，皇先生接到了自称公司卖力人打来的电话，“我以为便是王某。”皇先生称，那个“王某”将面试光阳久时提早了一天，并约他正在公司楼下等待。随后，“王某”打电话讲述皇先生，有政府部门指点来公司，须要一些现金来“管理”，并找皇先生要5000元钱。
“咱们根基没有矫正面试光阳，肯定是有人钻咱们雇用的空子，设了一个骗局。”王某说。3人随后查到，打给皇先生的电话号码来自广东。工作搞清楚后，皇先生正在网络平台上为公司作了廓清，王某也报了警。
防备提示：
求职者要理解状况该公司正正在雇用的职位和薪资报酬状况，要核真清楚猎头单位的布景。应付效劳费，要进步警惕。
收招：
该如何避让求职陷阱呢？有如下几多点倡议：
1、发觉被骗，实时报案；
2、选与最能维护原人正当权益的维权方式；
一是单方协商处置惩罚惩罚，那可能是大学生可以选与的最快、最有利的方式。
二是依照民法公则的有关准则来索赔。
三是向法院告状，折用"谁主张，谁举证"准则，所以大学生逢到纠葛后，如想通过此方式维权，平常就应作一个有心人，应保存好所有的取打工有关的证据，那样正在诉讼中才有胜算的掌握。
3、一定要选择正规的求职渠道，警惕陌生来电，即等于同学或熟人引见的公司，也须要停行事先理解；
4、对每个面试的公司和岗亭都要事先通过多种渠道停行理解，看招聘单位能否正在工商部门登记注册、注册光阳能否有效；也可正在面试时不雅察看公司的工做环境、公司面试能否正规等；
5、要删强原身的防备意识，特别是正在工做前就提及交费、贷款时，一定要郑重。一旦察觉原人可能遭逢“陷阱”后，可以向身边有经历的人或相关部门咨询和求助；
6、一旦发现假“猎头”，可向当地人力资源社会保障止政部门告发；如遭逢求职招聘陷阱某人身安宁遭到威逼，请立刻向公安部门报警。
7、面试地点正常状况下不会随便扭转，纵然扭转也会用最初步联络的电话停行沟通确认。
查问渠道：
1.查问就业政策信息可登陆人力资源社会保障部官网（）或各地人力资源社会保障部门官网；
2.查问雇用信息可登陆中国大众雇用网（)、中国国家人才网（)或各地大众雇用网站，以及人力资源社会保障部门引荐认定的诚信人力资源效劳机构网站；
3.理解各地工做动态可登陆人力资源社会保障部或各地人力资源社会保障部门官方微信；
4.政策咨询、信息查问、处事指南等可拨打12333咨询电话。
找工做一定要进步警惕
小心陷阱！
