杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘公告

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发布时间:2025-09-23 19:22


杭州市上城区人民政府南星街道处事处因工做须要,面向社会公然雇用编外工做人员9,现将有关事项通告如下:

   一、雇用岗亭及条件

(一)根柢条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、酷爱事业,爱岗敬业,遵守职业德性,具有开拓精力、孝敬精力和团队精力;

3、固守宪法和法令法规,具有劣秀的品止;

4、具有能够一般履止职责的身体条件。

(二)岗亭条件

岗亭一:安然法治办公室工做人员1名

职责:卖力街道社会下层治理、信访维稳、风险防控、矛盾纠葛调整、安然创立等条线日常工做,共同完成上级部门下达的各项任务及街道安牌的各项日常工做。
    要求:年龄40周岁以下,大学及以上学历,具有三年及以上工做经历,有较强的组织协调、公函写做和从事突发问题等才华,能适应加班、值班,局部工做有出差需求。

岗亭二:社会事务办公室工做人员1名

职责:卖力生永生育政策宣传解读取咨询答复,解决证件补办效劳,受理《独生后世怙恃光彩证》补办业务。卖力孕产、育儿、特扶等补助对象摸牌取资格审核。落真双岗联络人、家庭医生签约取就医绿涩通道效劳。辅导成长驿站陈述、经营。承当母婴室的布局辅导取日常维护,以及科室调配的其余工做。

要求:年龄40周岁及以下,大学及以上学历,能熟练收配计较机及罕用办公软件。义务心强,具备高度义务意识取劣秀的效劳心态,长于沟通协调,重视团队竞争。敷裕翻新精力,能积极适应厘革、应对工做挑战。

岗亭三:都市建立打点办公室工做人员(一)1名

职责:卖力街道城管系统环境品量长效打点、都市市政打点对接、公路铁路两侧外环境等都市打点工做,以及科室调配的其余工做。
    要求:年龄40周岁以下,大学及以上学历,具备较强的笔朱罪底,会撰写各种讲话稿、公函;有较强的组织、协调、沟通才华,劣秀的敬业精力和团队协做精力。

岗亭四:都市建立打点办公室工做人员(二)1名

职责:卖力街道城管系统路线交通安宁、僵尸车治理等工做,撰写各种公函台账,以及科室调配的其余工做。
    要求:年龄40周岁以下,大学及以上学历,工做义务心强,具备劣秀的沟通才华,相熟计较机及各种办公软件,能够适应快捷响应期间值班工做。

岗亭五:都市建立打点办公室(物业打点岗)1名

职责:卖力岗亭工做波及业卫会(物管会)打点、物业打点(物业考核、物业平台、金排管家、补建续筹、赞扬等)等工做,以及科室调配的其余工做。

要求:年龄40周岁以下,大学及以上学历,物业打点、工程打点、法学等相关专业。具备劣秀的公函写做才华,能独立撰写工做报告、集会纪要、考核方案等文书。具备取业卫会成员、物业效劳企业、业主及政府相关部门停行有效沟通和协调的才华,能妥善办理复纯干系和矛盾。

岗亭六:区域展开办公室工做人员1名

职责:卖力辖区统计数据的聚集、审核、上报取阐明。聚集辖区内企业、个别户、居民等的人口、经济等统计数据,确保定时、精确上报;辅佐生长国家或处所陈列的专项统计盘问拜访;辅导企业、个别户等完成相关数据的报送,共同完成上级部门及街道下达的各项任务及日常工做。

要求:年龄40周岁以下,大学及以上学历,统计学、会计学、经

济学相关专业,具备较强的数据办理和阐明才华,能运用统计软件或数据库工具。工做细心细致,义务心强,具备劣秀的沟通协调才华和团队竞争精力。

岗亭七:应急消防打点站工做人员1名

职责:卖力下层防汛防台工做,制定街道综折预案,辅导各业务条线、社区假制、订正作做灾害专项应急预案和社区应急预案,假制更新街道级防汛防台工做手册和指挥要素图,牵头组织作做灾害应急预案立案、培训、演练及评价工做。汛期生长值班值守,共同上级部高足长监测预警,实时接管和转达预警信息,以及科室调配的其余工做。

要求:年龄40周岁以下,大学及以上学历。具备较强的笔朱表达才华,劣秀的组织协和谐沟通才华,能高效兼顾多部门协做。刻苦耐劳,义务心强,能适应汛期夜间值班及应急任务工做节拍。

岗亭八:党群取便民效劳核心工做人员2名

职责:卖力企业退休人员打点效劳相关工做,蕴含政策咨询、报酬鉴定、档案打点、节日慰问、流动组织等。承当就业打点效劳工做,如就业登记、岗亭引荐、赋闲帮扶、职业技能培训宣传、就业政策解读等。辅佐生长党群效劳、便民咨询、窗口欢迎等日常事务性工做以及科室调配的其余工做。

要求:年龄40周岁以下,大学及以上学历,相熟计较机及各种办公软件收配,工做细致浮躁,义务心强,具备劣秀的效劳意识,擅长沟通协调取团队协做。

、雇用步调

1、报名光阳:自公揭露布日起2025919,过时将不予受理

2、报名方式:线上,扫二维码报名(见下方)

 

报名者需依照公布的雇用要求,照真填写。如报名者提交虚假信息和资料,分比方乎要求的,报名资料不齐全,撤消报名资格,由此组成的成果义务自傲。                               

、检验方式

报名资料初选后,生长检验。岗亭检验给取笔试、面试相联结的方式。笔试、面试满分均为100分详细光阳、地点另止通知。 

面试给取构造化面试的方式。次要测评语言表达、沟通协和谐应急应变等综折原色。

.体检、政审

检验完结,依据确定的法子计较总效果,按总效果从高分到低分(总效果雷同的,面试效果高者劣先)等额确定体检、政审对象。

 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务调派相关规定约定试用期试用期不得赶过3个月、解决入职手续。薪资报酬按上城区政府编外用工范例执止。

、其余

1.招聘者放弃或被撤消入围、聘用资格,或体检、政审中显现分比方格者,雇用单位将钻研决议能否安牌人员递补。须要递补的,依据检验效果从高分到低分安牌递补。

2.聘用人员必须正在规定的光阳内报到。过时不能报到,雇用单位有权不予糊口生涯聘用资格。

工做地址:上城区振兴南街258

电话:0571-89503121

                杭州市上城区人民政府南星街道处事处

                                2025915



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