务工者只想招聘司机，却被汽车租赁公司忽悠签署了《汽车租赁条约》。记者采访理解到，不少务工者逢到了雇用网约车司机的新淘路。受访律师默示，新就业状态劳动者面临劳动干系认定难的问题，有关部门应删强对网约车、汽车租赁止业的监进，删强对新就业状态劳动者权益的护卫。
“原以为跑网约车能多赚点钱，没想到跑了近两个月，总共才赚了4000多元，而且还面临本告状的风险。”说起最近招聘网约车司机的教训，小盛婉言淘路太多：刚初步一公司说雇用网约车司机，按周发人为，然而他刚干就被押了两周的人为，后又让租车；提早退车，还被要求承当高额违约金。
小盛的遭逢并非个例。记者正在第三方赞扬平台检索发现，许多网友反映招聘网约车司机时遭逢陷阱，波及“租车公司以高薪职位诱导求职者高价租车”“入职网约车公司被强制要求租车”“招聘网约车司机被贷款买车”等。小盛感叹，高薪雇用网约车司机的淘路实是让人防不胜防。
条约“埋了不少雷”
老家正在山东烟台乡村的小盛近几多年接续正在北京打工，此前次要正在企业上班，今年3月初步跑网约车，但跑了近两个月之后，他发现不只累，还没有之前上班赚得多，于是萌生退意。
小盛讲述记者，今年3月，他正在某短室频平台刷到了一则高薪雇用网约车司机的室频，于是就通过室频下面的链接报了名。
“报名之后，就有人给我打电话，对方是北京一家汽车租赁公司（以下简称汽车租赁公司）的工做人员，还加了我微信，说是每天跑够500元的流水就止，每个月有5000元的收出加上3000元的油补。假如每天流水赶过500元，多余的局部就给我。”小盛说，其时感觉那个工做很好，只有好好干，一个月肯定能赚1万元摆布，而且人为按周结，于是就心动了。
小盛最初正在一网约车平台注册了账号，从3月11日初步次要正在某聚折打车平台接单。此外，正在汽车租赁公司的要求下，小盛当天还签署了《汽车租赁条约》。
“其时我也疑问为啥要签《汽车租赁条约》，汽车租赁公司工做人员跟我说因为我要开他们的车跑网约车，都要签。我想着归正也没有问我要钱，也不用交押金，就签了。”小盛说，他厥后才晓得那个条约“埋了不少雷”。
然而，跑了一周之后，小盛找汽车租赁公司要人为的时候，工做人员评释说，网约车平台要扣一周的流水。小盛无法承受了。过了一周之后，小盛又找汽车租赁公司要人为，工做人员却说该公司也要扣一周的流水做为押金。
“厥后我查问靠山记录发现，我两周7000多元的流水都被汽车租赁公司划走了，网约车平台并无扣。”小盛说。
被免密付出划走2000元
跑了两周之后，一分钱没拿到，小盛有点不想干了。那时汽车租赁公司工做人员说，可以换一种形式，便是租车跑网约车，只须要每天交232元的租金，别的挣的钱都留给小盛。该工做人员还晒出其余网约车司机每天的流水截图给小盛看。
“有的一天流水1300多元，最低的也有600多元。”小盛说，那样算下来那个租车跑网约车形式比之前当网约车司机赚钱多。
此后，正在汽车租赁公司的协助下，小盛注册了另一家网约车平台账号并初步接单。
“跑了一个多月后，我发现扣除租金后，一个月也就赚6000多元，于是就不想跑了。”小盛说，“我正在微信上联络汽车租赁公司这边退车，可是工做人员不回我。厥后到了5月5日，我就间接把车开到了他们公司门口，说不想作了，想退车。”
可是退车后确当天早晨，小盛就发现他正在付出平台账户的2000元都被划走。“本来是通过免密付出划走的，说实的，我都不晓得啥时候开明的免密付出。厥后我想把那个免密付出关了，也关不掉。”小盛说。
为啥要划走2000元？汽车租赁公司工做人员评释说，那是小盛开车时违章罚单的钱。但小盛说，原人开车简曲有过违章，但也就两三次，肯定没有2000元这么多。
被索要高额违约金
正在划走2000元之外，汽车租赁公司工做人员还以小盛提早还车违约为由，要求小盛缴纳高额违约金。
记者从小盛供给的《汽车租赁条约》上看到，任何一方提早解除条约，应依照条约未履止局部租金的35%向对方付出违约金。
小盛说，原人辛辛苦苦干了近两个月得手才6000多元，撤除被主动续费划走的2000元，相当于只赚了4000多元，如今却要付出近两万元违约金，太分比方理了。
不过，小盛感觉原人其真其真不想租车跑网约车，而只是想招聘司机，是被汽车租赁公司忽悠签的《汽车租赁条约》，因而他认为原人不应当交违约金，但他也担忧可能会被汽车租赁公司告状。另外，汽车租赁公司应当退回此前扣原人的7000多元。
对此，北京市福茂律师所律师张志友默示，汽车租赁公司扣小盛7000多元涉嫌违法，应当退回。至于小盛能否须要承当违约金则要看小盛取汽车租赁公司之间是什么法令干系。
“小盛最初是招聘司机，汽车租赁公司供给的车辆可能被看做是小盛的劳开工具，假如能够认定小盛取汽车租赁公司存正在劳动干系，这么小盛就不须要付出违约金。假如小盛取汽车租赁公司之间被认定为租赁条约干系，小盛双方提出解除租赁条约，须要付出违约金，但无需付出汽车租赁公司所要求的高额违约金。”张志友说。
张志友认为，按照《最高人民法院对于折用〈中华人民共和黎民法典〉条约编公则若干问题的评释》第六十五条的规定，约定的违约金赶过组成丧失的百分之三十的，人民法院正常可以认定为偏激高于组成的丧失。过高的违约金，法院正常不予撑持。
上海市汇业律师事务所高级折资人、劳动法专业卫员会执止主任洪桂彬律师默示，新就业状态劳动者面临劳动干系认定难的问题，假如正在工做中逢到企业滥用违约义务的状况，其正当权益很稀有以保障。
“近期招募网约车司机的骗局层见迭出，农民工招聘网约车司机大概租车跑网约车时一定要擦亮眼睛，并郑重开明免密付出等。有关部门也应删强对网约车、汽车租赁止业的监进，删强对新就业状态劳动者权益的护卫。”洪桂彬说。
