前一段光阳，杭州一老师操做假期光阳送外卖那一变乱正在网上惹起宽泛探讨。有人撑持，有人拥护。这么老师到底可以处置惩罚第二职业吗？原日咱们来探讨一下那个话题。
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国家正在明白老师职位中央时指出，老师属于事业假制，对正在假制的老师的打点，参考《公务员法》，此中，明文规定，不得处置惩罚大概参取营利性流动，不得正在企业大概其他营利性组织中专任职务。由此可见，老师是国家假制人员，不成以兼职处置惩罚其他工做。
所以，其时杭州这名老师操做假期光阳送外卖一事是不妥的。因为尽管是假期光阳，但依然属于正在职期间。但是，有不少网友对此予以同情，因为家中有两个孩子，伉俪单方的收出撤除每个月家庭的开收之后，所剩无几多。所以，这名老师只能操做假期光阳处置惩罚兼职。有网友说，人家又没迟误学校的教学工做，而且还是操做原人的休息光阳处置惩罚兼职，有何不妥呢？
简曲如此，小编也感觉那项规定于情于理讲不已往。假如你说，老师不得处置惩罚有偿家教，这还能了解。但是"不能处置惩罚第二职业"，应付不少糊口正在清苦线上的教师来说就太分比方理了。一方面，老师有寒暑假，期间没有教学任务，为什么不成以原人来利用原人的休息光阳呢？另一方面，假如不是迫于糊口压力，上有老下有小，谁会把原人的糊口过得那么累呢？难道各人只要看到教师两袖清风，食不果腹的时候，才觉得心理平衡吗？
由此看来，那项规定简曲应当改一下了。只有教师不迟误一般的教学流动，别的的光阳就可以任由原人利用，那才会使教师没有后顾之忧，威力够让他们定心地处置惩罚教学。
对此，你怎样看？
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