职场资讯-永康人才

　　出版日期：2021年9月　　开原：16开　　出版社：经济打点出版社　　小编引荐　　原书分为两篇，第一篇是32位年轻人的生涯故事。所有的生涯故事均依照受访者真正在阐述的内容停行了编辑和整理，并征得赞成将其公然出版。正在每篇生涯故过后，依据生涯教训的特点，给取自我锻练的方式设想了差异的问题，欲望读者...

职场资讯 · 2022-03-02 06:14

电商客服如何做职业规划？

　　人无远虑，必有近忧。正在职场上，这些毫无筹划、浑噩过活的人极易被淘汰，而这些能够依据原身状况、以及所处形势作好布局并践止的人，往往会有更开阔的展开平台和更高的经济收出。做为一名初入职场的电商客服，也不能只看眼前，要多为个人的展开标的目的和展开空间作考虑，布局出一条符折原人的晋升之路，并依据布局制...

职场资讯 · 2022-03-02 06:14

某股份有限责任公司员工职业生涯规划报告

第一章总则1.1 目的和依据第一条为了充分、合理、有效地利用福科多生物股份有限责任公司（以下称公司）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致。...

职场资讯 · 2022-03-02 06:13

怎样找到一份真正适合自己的工作？找工作时到底应该考虑什么？

思考你想要从事的工作，有没有自己发展的机会和成长的空间，而不仅仅是短期的利益驱使。如果你刚刚毕业出来，可以多尝试各种工作，但是如果你已经工作了好几年，就要做好自我的分析，市场行业的研究，对自己有一…...

职场资讯 · 2022-03-02 05:35

中泰动态丨三分钟一组新闻带你看中泰

本次培训采用“业务讲解+业务流程演示+问题交流+业务实操”的模式，中泰集团人力资源部顾问吴金义围绕基础信息录入的组织、部门、岗位、工作记录等12项内容的规范填报进行了详细讲解，还就实际信息录入中的各注…...

职场资讯 · 2022-03-01 19:14

数字经济下，博尔捷数字科技如何运用数字技术赋能人力资源管理

　　当线上与线下的边界越来越模糊，企业更注重体验与交互，对拥有数字服务能力、价值链协作与人才的敏捷创新要求越来越高。但是，当今的企......

职场资讯 · 2022-03-01 19:14

这个专业听起来“烂大街”，却人才紧缺！

就业单位包括各行业的大中小型国有企业、民营企业、外资企业、国际组织以及党政机关、事业单位的人力资源部。东北财经大学：是财政部、教育部和辽宁省人民政府共建高校，辽宁省一流大学重点建设高校，虽然是“双…...

职场资讯 · 2022-03-01 19:13

HR招聘管理：我为什么说90%的人根本不会行为面试法？

行为面试，也叫行为描述面试法（Behavioral Description Interview，简称BDI），根据候选人过去实际行为的事例描述来评测其胜任力，通过收集候选人提供的行为事例来预测候选人未…...

职场资讯 · 2022-03-01 19:13

鑫迪科技人力资源管理咨询项目第一期第三阶段实施交付

企业的发展壮大和员工的不断成长、能力的不断提升息息相关。为员工的发展搭建上升通道，充分调动和激发员工的积极性和创造性，拓展管理、专业技术以及业务人员职业生涯晋升通道，建立晋升机制，从而更好的牵引和激……...

职场资讯 · 2022-03-01 19:11

金泰克荣获前程无忧2022人力资源管理杰出奖“杰出雇主”称号

日前，前程无忧客户经理将2022人力资源管理杰出奖杰出雇主奖杯送到金泰克公司，正式授予金泰克“杰出雇主”称号。（金泰克“杰出雇主”奖杯）据了解，本届杰出奖评选从数万家活跃企业中筛选邀约6000家企业参加，历经4个月，通过对参选企业在人力资源...

职场资讯 · 2022-03-01 19:11

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