职场资讯-永康人才

一位互联网企业的人力资源主管告诉记者，“企业老板看重员工的年龄结构，认为其是公司成长性、创新性、活力值的体现，并把这个纳入对人力资源的考核目标，对于有选择余地的公司来说，‘小于35岁’的吸引力不言而喻。”在很…...

职场资讯 · 2021-12-17 11:24

作为一名在数据行业摸爬滚打了十余年的老人，我面试过很多人，也参加

职场资讯 · 2021-12-14 18:21

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