职场资讯-永康人才-招聘人才

在全职业生命周期内的雇佣管理过程中,信息不对称在雇佣关系中是一种永恒存在的状态。求职者所提供的个人信息如果经过刻意隐瞒或编造等,用人单位就无法掌握求职者的全面信息,也就势必会存在雇佣风险,从而导致招聘失误的产生,同时还会给企业带来时间成本浪费、核心人才流失、商业机密泄露、错失商业机会等风险。所以,背...

职场资讯 · 2023-03-09 23:24

保障女性就业公平破除生娃与职场间的选择困境

　　国家卫健委开展的2019年全国人口与家庭动态监测调查中的一组数据显示，女性因怀孕、生育而导致的收入下降、岗位调整的情况仍然存在，而且有接近60%的育龄妇女担心生育影响个人事业发展。　　首都经济贸易...

职场资讯 · 2023-03-17 21:02

智联招聘李强亮相央视网两会谈话栏目《中国神气局》，求职实操干货满满

“简单”的意思是突出自己的核心技能，向HR展现自己的核心竞争力；“深厚”则是指，简历要对个人经历进行归纳总结，写出一系列的学习经历、一系列的实践活动等等。我想到特别重要的一点，对于设计、后期、视频类这些岗位，可以附加作品附件，让简历更丰满。如，可以把作品网盘地.......

职场资讯 · 2023-03-19 15:32

宋丽珏读《妈妈教授》｜带着娃搞学术那些事

职场资讯 · 2023-03-25 10:13

没赚钱先花钱，我从付费就业咨询收获了什么？

当理想被迷茫和焦虑裹挟......

职场资讯 · 2023-03-26 09:38

消除职场年龄歧视很有必要

消除不必要的年龄歧视，才会为更多人拓展就业渠道、打开就业空间，才有利于缓解就业焦虑，避免造成人才浪费和年龄断层。打破这扇隐形的“玻璃门”，不仅需要用人单位调整招聘理念，还要求在全社会营造“不拘一格降人才”的就业氛围。...

职场资讯 · 2023-04-03 16:07

有没有道理？

有没有道理？ #有趣的歪果仁[超话]# _新浪网

职场资讯 · 2023-05-03 23:51

一些年轻人正在沉默中经受职场霸凌

一些年轻人正在沉默中经受职场霸凌 ---每个工作日的早上醒来，陈洁都会焦虑“该如何熬过新的一天”。对比自身，陈洁感觉自己像个箭靶子，以上多种形式的职场霸凌，她都中招了。据陈洁介绍，部门主任习惯抬高声调，用“你不应该”“你怎么能”开头，把大家第一遍完成的工作全盘否定。...

职场资讯 · 2023-05-05 10:52

没学历也能拿到好Offer？三本毕业的她靠着这几点实现逆袭

面对这个问题，@丑穷女孩陈浪浪没有底气也没有能力去和猎头征讨自己的权利，因为，她知道，这是职场对于适婚女性的顾虑，是现实世界的规则，在自己没有能力去改变规则的前提下，自己只能接受，哪怕自己当时有和男朋友…...

职场资讯 · 2023-05-14 19:03

业绩是每一个职场人都要面临的问题……

#业绩垫底对情绪影响有多大#业绩是每一个职场人都要面临的问题，对于工作非常看重的职场人来说，业绩对情绪的影响会非常大，当..._新浪网...

职场资讯 · 2023-05-20 18:08