以下数据统计光阳为：2013年04月04日——2013年04月10日
上海：4月起提升多项民生保障报酬范例
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从2013年4月1日起，上海市对最低人为范例、医保“封顶线”、都市最低糊口保障范例等一系列民生保障报酬范例停行调解。
依据上海市人力资源和社会保障局通知，从2013年4月1日起，劳动者的月最低人为范例从1450元调解为1620元。而且，单位“耽误法定工唱光阳的人为”、“中班、夜班、高温、低温、有毒有害等非凡工做环境条件下的津贴”、“个人依法交纳的社会保险费和住房公积金”以及“炊事补贴、高下班交通费补贴和住房补贴”等，都不蕴含正在内。
劳动者的最低小时人为范例也从12.5元调解为14元。小时最低人为不蕴含个人和单位依法交纳的社会保险费。文件还明白规定，月最低人为范例折用于全日制就业劳动者；小时最低人为范例折用于非全日制就业劳动者。
另外，上海市城镇职工医疗保险和小城镇医疗保险的保障水平进一步进步，医保年度“封顶线”从本来的28万元最高付出限额进步到34万元；而且，“封顶线”以上的医疗用度，仍可报销80%。那是时隔两年后，医保“封顶线”再一次进步。
城乡居民最低糊口保障线也与得了两位数的进步。4月1日起，城镇居民和乡村居民的最低糊口保障金划分调解为640元和500元，相较去年划分进步12.28%和16.28%。正在此次调解后，城乡低保范例的比例进一步缩小。
上海市政府还调解城镇低保家庭中有劳动收出人员的就业补贴范例，从每人每月595元调解为660元。乡村五保扶养对象的日常糊口费范例也从每人每年7560元调解为7980元，其余按期定质布施对象的补贴范例也一并调解，有所进步。
另据理解，此次调解的另有赋闲保险金范例，公益岗亭从业人员收出范例、青年职业见习学员糊口费补贴以及工伤保险三项报酬范例等。
上进无忧酷评：上调人为是好事，可再看看物价、房价、油价等的涨幅……
嘉兴：侨联将建外洋引才引资效劳联盟
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据嘉兴市侨联音讯，浙江省嘉兴市侨务部门为贯彻落真嘉兴市委、市政府提出的加速推进人才强市计谋和浙商回归主计谋，不停拓展海内外引才引资渠道，将正在年内敦促创建嘉兴市外洋引才引资效劳联盟，确保每年有一定数质的外洋高层次人才、外洋浙商来禾翻新创业投资展开。
据悉，嘉兴市外洋引才引资效劳联盟分国内取外洋两个平台。正在国内，嘉兴市侨务部门将设立海创精英论坛、法令金融效劳综折体、留学生创业真习基地，取清华长三角钻研院、嘉兴软件园搭建竞争平台等效劳内容；正在外洋兴隆国家依托外洋侨团机构、嘉兴外洋联谊会、外洋高档学府（硅谷基地）校友会等组织，创建外洋引才引资工做站，按期向外洋人才、外洋浙商发布嘉兴经济社会展开轮廓、人才引进政策、人才需求信息、财产展开信息和名目需求信息，有针对性地为嘉兴挑选、引进一批嘉兴社会经济事业展开急需的外洋领军人才和投资名目。
同时，为确保外洋引才引资工做站的顺利运止，还将建设相应的经费保障制度和工做考核奖励制度。
上进无忧酷评：高端“海归”、领军人物才是人才市场上的抢手货。小“海归”们要勤勉，莫蹉跎成为了“海待”。
成都8000万元鼓舞激励翻新企业
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近日，四川省成都邑高新区召开了2012年度企业赞毁会，25家良好高新技术企业、30家良好创业企业、10家软件及效劳外包企业、12家科技金融良好效劳机构以及其余良好企业与得赞毁。另外，会上还奖励了一批翻新创业人才。
据悉，成都邑高新区用于资助奖励翻新的资金已累计达8332万元。据引见，成都邑高新区连年来人才搜集涌现加快态势，敦促和引领了成都高新区各项事业的快捷展开。截至2012年底，成都邑高新区财产删多值间断多年保持23%以上速度删加，电子信息、生物医药和精细机器制造三大主导财产删多值占范围以上家产删多值的比重抵达84.1%，高新技术企业总数抵达515家，入选国家“千人筹划”、省“百人筹划”、“成都人才筹划”的人数占成都邑的60%以上。2012年，成都邑高新区真现家产总产值2230亿元，成为全省第一个过2000亿元的家产园区。
上进无忧酷评：奖励创业人才使都市更具人才折做力。
青岛：亮出劣势，赢得外地人才喜欢
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经济社会的展开，离不开人才收撑。弘大的都市展开潜力、劣秀的个人成长环境、完善的人才配淘政策，让青岛赢得寡多外地高端人才的喜欢。
日前，中国海洋人才市场和市人社局赴广州、深圳、厦门三地举止高端人才雇用会，吸引高层次人才来青翻新创业展开山东半岛蓝涩经济区回升为国家计谋，给青岛那座沿海都市贴上亮丽的蓝涩标签。敷裕生机、充塞机会，成为不少外地人才对青岛的新印象。正在展开蓝涩经济方面，青岛领有雄厚的财产根原、一流的科研平台，对不少志正在投身蓝涩科研的高端人才来说，极具吸引力。
为吸引到急需的人才，爱才如命的雇用单位不只供给名目启动资金等工做条件，还正在配偶安放、后世上学等方面供给劣惠政策，处置惩罚惩罚人才的后顾之忧。雇用会上，参会的各种人才暗示出浓郁的来青翻新创业展开的趣味，共有1029名高层次人才取雇用单位达功效业动向，此中硕博以上人才占总数的76%。
上进无忧酷评：一个好的环境好的财产展开前景能吸引到人材加盟，假如还能处置惩罚惩罚人材的糊口问题，这么就能吸引到更多人材。
