出售本站【域名】【外链】
首页
找人才
找工作
招聘公司
企业校招
职场资讯
无忧精英
职场问答
人力资源
企业服务
推荐
永康人才-招聘人才
>
职场问答
最新
热点
图文
思窝爱旅行的涛哥:南京玄武湖公园一年一度玄武湖樱花节如约而至
樱花,象征热烈、纯洁、高尚,原产北半球温带环喜马拉雅山地区。两千多年前的秦汉时期,樱花已在中国宫苑内栽培;一千多年前的汉唐时期,樱花已在私家庭院栽培。至盛唐时期,樱花已布及民舍田间。当年万国来朝时,日本朝拜者将樱花带回了东瀛,在日本有100...
职场问答 · 2022-04-11 07:39
马斯克否认减持 Twitter 股份,称监管文件数据错误
首页>IT资讯>业界 马斯克否定减持 Twitter 股份,称监禁文件数据舛错 2022/4/7 7:25:48起源:凤凰科技做者:箫雨责编:潇令郎 北京光阳 4 月 7 日音讯,特斯拉 CEO 埃隆・马斯克 (Elon Musk) 周三反驳了有关他减持 Twitter 股...
职场问答 · 2022-04-07 07:39
看《初入职场的我们2》“经验型”成功VS“学院派”,教你解锁更多面试技巧
《初入职场的我们》是芒果TV自制聚焦真实职场的关怀类节目,节目由主力团成员:周雨彤、成毅、翟潇闻组成。聚焦对国家司法建设有重要贡献的法医行业,从中国各大警官、医科类院校招募5位实习生跟随法医界大佬刘良、周亦武完成实习,最终优秀实习生,将有机会获得华中大同济医学院法医学系,湖北崇新司法鉴定中心发放双...
职场问答 · 2022-04-05 17:29
女性职场的挑战
糊口正在那个世界上,相信大局部的女性最末都会教训成亲生娃那么一个阶段,然而应付 职场女性来说,成亲生娃应付事业来说是一个挑战。为什么?果为大局部的公司,都不甘愿承诺招你出去,而后你生娃产假一年,完了还要给你发钱。 应付企业来说,尽管外表不会明示,但是不少老板都不甘愿答对付出那笔钱给你。话尽管说的有...
职场问答 · 2022-04-05 03:08
十问|与CEO、投资人、情商专家对谈女性职场困惑
蜕变的途径有千万条,每一个人都可以走出符折原人的路线。受访 | 乔 健 联想团体高级副总裁王 鹂 协立投资打点折资人、砥砺会锻练张怡筠 知名心理学者、情商专家、张怡筠情商教育创始人采访、撰文 | 周琪套用当下时尚的例如,“谢邀”参取对谈的三位都是货实价真披荆斩棘的“姐姐”。她们得到了...
职场问答 · 2022-04-05 03:08
关注职场歧视:受够了这些面试问题?对偏见大声说不!
近年来,关于女性工作、生活的话题被越来越多人关注 这些关于女性的“隐私问题”在面试场合出现 却成了一道道看不见的“玻璃门槛” 也让每个人的求职道路 职场中面临的歧视问题 出品 | 南方都市…...
职场问答 · 2022-04-05 03:07
“跳槽风”来了, 打开智联招聘看看有什么新工作吧
“跳槽风”来了, 打开智联招聘看看有什么新工作吧
职场问答 · 2022-04-03 01:31
超9成白领想跳槽,智联招聘和你一起分析职场“跳槽”现象
正曲“金三银四”时期,正在那个机会取挑战并存的节令,人才市场的运动性会发作怎么的厘革?皂体会如何调解聘业布局?对此,智联雇用对全国焦点都市皂领开展调研,重点阐明取跳槽相关的各项果素。《2022春季皂领跳槽指数调研报告》显示,九成皂领筹划今年春天跳槽,让咱们一起看看各人跳槽的起...
职场问答 · 2022-04-03 01:30
【AI简报20220401】英伟达卡皇3090Ti发售、全球首款边缘智能网卡问世
嵌入式AI3D芯片技术颠覆计算的三种方式:AMD、Graphcore、英特尔各放大招原文:https://www.jiqizhixin.com/articles/2022-04-01-5高性能处理器研...
职场问答 · 2022-04-01 21:58
职场无知是错觉,从结果出发思考问题,首先需要摆脱“否定病”
无论什么时候,客户只看最终的结果,即使你为工作付出多少,只要没有达到预期的目标都不能算完成任务,所以在一项任务开展之前,一定要确保先设定一个目标,集中火力,协调所有资源解决相关的问题,当结果产生时,及时…...
职场问答 · 2022-04-01 21:55
首页
上一页
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
下一页
末页
热门文章
1
多人答题软件
2
找装修工人到哪里最好
3
招人的软件有哪些像58同城之类的推荐
4
“恕我直言,没有职业规划的跳槽,就是作死”
5
求职信要注意什么(通用19篇)
6
审计学专业就业前景分析
7
给职场妈妈减负,要放下“完美妈妈”的执念
8
现在的农民工工资越来越高 可还是找不到工人干活什么原
9
入驻中国酒城国际人才港 享受自贸区补贴待遇
10
眉山东坡人社局参加四川省人力资源服务产业全口径统计调查工作视频动员培训会