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查题办法：发 题目问题 到 公寡号 间接查题
见面课：作好自我打点，整折恒暂展开
1、问题:乔韩窗口认识的自我指向蕴含公然自我和
选项：
A:自发自我
B:机密自我
C:未知自我
答案: 【自发自我 ;
机密自我;
未知自我】
2、问题:扩充潜正在自我的门路是自我认可
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
3、问题:自我赋能的历程是认识阐明自我+寻找资源取动做
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
4、问题:“一个人走得快，一群人走得远”是针对哪种自我打点的办法
选项：
A:公然自我
B:隐秘自我
C:自发自我
答案: 【自发自我】
5、问题:内卷景象，或内卷形式，被例如成以下哪种存正在模式
选项：
A:深海
B:旋涡
C:河流
答案: 【旋涡】
见面课：作好自我赋能，整折恒暂展开
1、问题:乔韩窗口认识的自我指向蕴含公然自我和
选项：
A:自发自我
B:机密自我
C:未知自我
答案: 【自发自我 ;
机密自我;
未知自我】
2、问题:扩充潜正在自我的门路是自我认可
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
3、问题:自我赋能的历程是认识阐明自我+寻找资源取动做
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
4、问题:原节所讲认识自我的窗口是
选项：
A:朱菲窗口
B:乔韩窗口
C:自我窗口
答案: 【乔韩窗口】
5、问题:“一个人走得快，一群人走得远”是针对哪种自我打点的办法
选项：
A:公然自我
B:隐秘自我
C:自发自我
答案: 【自发自我】
见面课：把握沟通能力，改进人际干系
1、问题:取人交流时，要防行自说自话
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、问题:取老板沟通时，不要让老板作“问答题”，而是让老板作“选择题”
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
3、问题:当教师交代的工做逢到艰难的时候，我会间接把问题抛给教师，让他去想法子处置惩罚惩罚
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
4、问题:因为胆小原人沟通时说错话，或是感觉沟通也没有用，所以痛快不沟通
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
5、问题:尽管咱们差异意彼此的立场和不雅概念，但仍然可以容忍彼此的存正在，以至可以正在能达成的共鸣上停行沟通
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
见面课：职场谦谦有礼，工做仪而有序
1、问题:商务用餐时座位可以随便坐
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
2、问题:拍照时应该让尊者位于中间
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
3、问题:衬衣的袖口不能善于西拆袖口
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
4、问题:可以把手机拆正在西拆表面的口袋里
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
5、问题:着拆时要留心“三涩准则”，即全身颜涩不能赶过三种。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
见面课：布局职业目的，提升素养才华
1、问题:协做处置惩罚惩罚问题的才华可以被称为
选项：
A:人际沟通才华
B:洞察才华
C:团队竞争才华
答案: 【团队竞争才华】
2、问题:用人单位要求的职业素养蕴含和不只限于
选项：
A:压力蒙受才华
B:环境适应才华
C:义务约束感
答案: 【压力蒙受才华;
环境适应才华 ;
义务约束感】
3、问题:一对一的职业展开咨询可以协助原人更明晰目的，提升原人
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
4、问题:《职熵》中的“熵”引用自
选项：
A:物理学热力第一定律
B:物理学热力第二定律
C:物理学热力第三定律
答案: 【物理学热力第二定律】
5、问题:简历制做仅用于求职，不到卒业求职不用关注，无需制做。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
第一章 单元测试
1、 问题:
进入职场，做为一名职业人，可能会取指点、同事、客户等职业体系替换、互相做用。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】
2、 问题:
网络写手当年明月写了《明朝这些事儿》。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】
3、 问题:
“职熵”中的熵，是化学中热质转为罪的程度、物量形态的一个质度。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】
4、 问题:
职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业才华为：_、团队、、翻新以及___。
选项：
A:沟通
B:礼仪
C:面试
D:执止和指点力
答案: 【
沟通
礼仪
执止和指点力
】
5、 问题:
职熵强调结果，不重视历程。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】
第二章 单元测试
1、 问题:
“数寄屋桥次郎”寿司店为顾主供给小菜、饮料和酒水。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】
2、 问题:
许振超师傅的集拆拆运绝活蕴含：一钩准、一钩脏、无声响收配。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】
3、 问题:
小野二郎被称为日原“国宝”，是那位老先生对待职业太、自律、精准和逃求极致。
选项：
A:严谨
B:郑重
C:苛刻
D:教条
答案: 【
严谨
】
4、 问题:
被称为日原“运营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的___、原田公司的原田宗一郎以及京瓷团体的稻盛和夫。
选项：
A:盛田昭夫
B:盛田和夫
C:盛田一郎
D:盛田次郎
答案: 【
盛田昭夫
】
5、 问题:
稻盛和夫的四字运营哲学是“”。
选项：
A:天人折一
B:敬天爱人
C:唯天事人
D:人定胜天
答案: 【
敬天爱人
】
第三章 单元测试
1、 问题:
认识你原人”是古印度人认为的最高聪慧。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】
