“三门干部”是指从家门到校门，卒业后间接进入构制门的新公务员，但凡学历高、原色过硬，是新时代寄予厚望的一代，但正在下层工做中却几回“踩雷”，备受量疑。究其起因，还是因为角涩转换不到位、社会阅历过浅、下层经历有余。“三门干部”想要与得否认，就要跳出“舒服圈”，向“土味干部”进修，撕掉“不接地气”标签。
迈开步子，走进大寡心门。“利民之事，丝发必兴。厉民之事，毫终必去”。下层工做也是大寡工做，“三门干部”要牢抓效劳大寡那一核心，去走田坎理解大寡所作、进家门理解大寡所住、坐下来理解大寡所思，取大寡打成一片、连成一线。“从大寡中来，到大寡中去”是下层干部的必经之路，善作大寡工做是下层干部的“招排菜”。“三门干部”要想破茧成蝶，不能只正在“书房”里钻研政策，要走到矛盾多、大寡呼声高的处所去，以实抓真干的做风取大寡建设“鱼水干系”。
扑下身子，修炼下层罪力。“工欲善其事，必先利其器”。“三门干部”来自象牙塔，他们真践修养高于下层干部，书卷气味也重于下层干部，因而，取下层的“土味气味”造成强烈反差，初逢下层工做更是“丈二僧人摸不着头脑”。面对大寡问题束手无措、执止政策照搬照抄、遭逢非议选择追避.......那是“三门干部”的通病，要治好那些通病，须要他们时刻保持原事恐慌，补好“三农课”，要从理论着手，取大寡拉家常，同村干部探真情，向老干部学办法。学会“拜师学艺”，方能练好根柢罪。
甩开膀子，扛起义务大旗。“空谈误国，真干兴邦”。“三门干部”自带的书卷气味既是他们的弊病也是他们的劣点，他们具有天生的真践劣势，不只进修才华强，适应速度也快，有抱负更有冲劲。但是，正在工做中不敢想、不敢作，担忧作得多错得多，遭到攻讦感觉没“面子”“下不了台”。下层是个大熔炉，“三门干部”要结真成立指标意识，正在急、难、险、重问题面前要怯于摸索、敢于冲锋，作一个能担使命、能扛义务的新时代干部。(营山县委组织部 金莉)
