无忧精英-永康人才

招聘的本质是解决信息不对称，这个问题到现在仍然存在，但问题的性质已经发生了改变。

无忧精英 · 2023-07-04 20:46

6月29日，上进无忧人力资源调研核心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。上进无忧人力资源调研核心数据显示，第一季度27个热门都市均匀薪酬环比呈小幅上升态势。阐明认为，第二季度做为传统的人员求职和企业雇用岑岭期，企业需求扩充，求职者生动度删多，正在一定程度上发起了薪酬的小幅上涨。2023年第二季度...

无忧精英 · 2023-07-04 09:57

从6月26日开始，运势如虹，会鸿运当头，前程无忧的四大星座

白羊座的朋友从6月26日开始，运势如虹，你们会感觉自己被一股好运笼罩，事业开始步步高升，生_新浪网

无忧精英 · 2023-07-04 09:57

卷王都在用！100 款宝藏级 AIGC 工具分享，强烈建议收藏！！

智东西（公众号：zhidxcom）作者 | 吴菲凝编辑 | 李水青说到AIGC工具，你还是只知道ChatGPT？实际上，越来越多的AIGC应用都已经不是基于OpenAI的GPT。在文娱领域，歌手AI孙——ZAKER，个性化推荐热门新闻，本地权威媒体资讯...

无忧精英 · 2023-07-04 08:10

划定了哪些“红线”？如何加强招聘监管？——聚焦我国首部人力资源服务机构管理规定

规定服务机构不得有伪造、涂改、转让人力资源服务许可证，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，介绍未满16周岁的未成年人就业等行为。...

无忧精英 · 2023-07-03 13:31

智联招聘、猎聘被立案调查！上线虚拟号码功能

求职者在没有主动投递简历的情况下，招聘端用户无法看到求职者的真实号码，该功能将大幅降低求职者简历被非法售卖的风险。涉事企业APP暂被应用商店下架　　北京市人社局表示，将采取有力措施，进一步加强网络招聘行业监管。...

无忧精英 · 2023-07-03 03:41

前程无忧学生版上投递反馈从HR邀约变成了评估中是怎么回事?

职场导师小陈c 劣异答主应答时长关注开展全副戴要正常来说,一周内没有覆信,就代表没戏了假如您应付那份岗亭或是那家公司十分心仪,这么之后还是可以再次投递的。但一定要有间隔光阳,且总的投递次数不要赶过三次咨询记录 · 回覆于...

无忧精英 · 2023-07-03 03:40

国际投行掀起裁员潮：“美联储放水催生的资产泡沫，到了破灭时刻” ｜钛媒体焦点

【钛媒体官方网站】钛媒体致力于成为优秀的财经科技信息服务平台，形成了“新媒体、全球技术专家网络、科技IP与创意产品服务、科技股数据服务”四大业务板块和“钛媒体国际”业务布局，现已成为具有影响力的财经信息服务商和新媒体标杆之一。...

无忧精英 · 2023-07-01 18:14

HR说是要与前程无忧签劳动合同，五险一金这些都是前程无忧办理。请问这对我有什么不利和有什么隐患的地方

我面试了一家外企，是在前程无忧找到的，HR说是要与前程无忧签劳动合同，工资五险一金这些都是前程无忧办理。请问这对我有什么不利和有什么隐患的地方吗？HR说是要与前程无忧签劳动合同，五险一金这些都是前程无忧办理。请问这对我有什么不利和有什么隐患的地方吗？...

无忧精英 · 2023-06-30 12:11

济宁市技师学院公开招聘19名工作人员

根据《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕110号）文件精神及岗位空缺情况，按照市属高校统一招聘工作安排，济宁市技师学院面向社会公开招聘19名工作人员。...

无忧精英 · 2023-06-30 09:18

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