又到年终，春节将至，年末奖总是绕不开的话题。日前，国内当先的精英求职平台无忧精英网就任场精英们的年末奖停行了盘问拜访，共有5184位精英加入了原次调研。有过一定工做经历且薪水尚可的精英们，大多都会拿到年末奖，但金额不会太高，只2885位精英的年末奖赶过1万，占总数的55.7%，而年末奖赶过5万的精英只要约莫10%。
对合过万 大红包这是别人家的
从原次精英年末奖盘问拜访的结果看，92%的职场精英都能拿到年末奖，那一比例远高于社会总体水平。但大局部的精英们拿到的年末奖其真不会太高，44.3%的精英年末奖少于1万，只要4.1%的精英能拿到六位数以至更多的红包，动辄数十万以至百万千万的年末奖正在真际中其真不常见。
图表1：年末奖金额
数据起源：无忧精英网2016年末奖盘问拜访数据库
盘问拜访光阳：2017年1月份
BAT、华为、九鼎等出名公司发出数亿年末奖，明星老板们发的7位数红包、豪侈品、外洋游等刷爆冤家圈，但是正在应付绝大大都职场精英们来说，高额的年末奖，只是别人家的年末奖！
诗和远方 年末奖最爱用于游览
正在年末奖赶过1万的精英中，有57.6%的精英可以正在春节前拿到年末奖，许多企业受财年的映响，或是出于糊口生涯员工等宗旨，选择年后或分多批次发放年末奖。红包、双薪/多薪是年末奖最次要的发放方式，其次是绩效奖金，股份分成。正在年末奖的运用方面，游览是精英们的首要选择，有40.4%的精英选择，理财取买房牌列二、三位，比例分其它34.3%和29%。
图表2：年末奖用途
数据起源：无忧精英网2016年末奖盘问拜访数据库
盘问拜访光阳：2017年1月份
年末奖不只仅是有一笔钱可不雅观的收出，可以游览或是储备购物，还意味着一年的辛苦工做获得公司的否认。此外，年末奖的一般发放，也会让员工感觉公司业务展开稳健，将来可期，对公司保有自信心。
升级手册 攻击六位数年末奖
年末拿到大红包虽然是每个精英的理想，但细细想来，可不是件容易的事，这么从职业展开的角度看，精英们如何能与得六位数的年末奖呢？
高薪止业 年薪赶过40万
年末奖取日常收出成正向干系，由于93.1%的精英的年末奖不赶过年薪的20%，这么想拿到六位数的年末奖，年薪至少要有40万元。
从无忧精英网上职位薪水来看， IT/互联网/通信止业年薪赶过40万的职位最多，其次是金融、房地产止业、汽车、出产品/零售/批发止业，正在那些止业有着更多的机缘拿到六位数年末奖。
焦点人才 价值表示
企业的年末奖往往更偏差于焦点人才，年末奖赶过10万的精英全副是企业的打点人员或是专业技术人员。年末奖说皂了还是薪水的一种表示，精英正在工做中所表示的价值但凡决议了他能拿几多多的年末奖。
工做不行 进修不休
正在年末奖的运用方面，年末奖赶过10W的精英中更多人会选择用于个人提升培训，那一比例高达30%，而正在所有受访人员中，选择个人提升培训的比例有余15%。
只管曾经有不错的收出，但面对变幻莫测的市场展开，精英们依然不敢懒散，通过培训充电，不停提升原人，曲面挑战！
