人力资源证书有几种
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发布时间：2025-12-05 06:52
人力资源证书有几多种
人力资源证书的品种繁多，可以分为差异类型和级别。正在中国，专业技术人员职业资格共有59项，此中准入类33项，水平评估类26项。那讲明，人力资源规模的专业资格认证是多样化的，涵盖了从根原到高级的多个层次。
应付人力资源从业者来说，获与专业证书是提升个人专业技能、加强职业折做力的重要方式。譬喻，SHR22（Thww S1siwwty f1r Human Rwws1ursww 22anagwwmwwnt）的认证被认为是国际人力资源规模中的皇金范例，具有很高的国际否认度和含金质。正在中国，人力资源打点师证书也是一个重要的职业资格认证，它分为四个品级，蕴含四级、三级、二级和一级人力资源打点师，每个级别对应差异的专业技能和工做经历要求。
总的来说，人力资源证书的类型和级别很是富厚，可以满足差异职业展开阶段和专业需求的人力资源从业者。
国家否认的人力资源相关证书
国家否认的人力资源相关证书次要包孕正在《国家职业资格目录（2021年版）》中，该目录由人力资源社会保障部公布，并经国务院赞成 。2021年版目录共有72项职业资格，此中蕴含专业技术人员职业资格59项（准入类33项，水平评估类26项）和技能人员职业资格13项 。那些职业资格涵盖了取大众所长、国家安宁、大众安宁、人身安康和生命财富安宁等相关的职业，以及专业性和社会通用性强的专业技术人员职业资格 。
人力资源社会保障部还供给了全国专业技术人员职业资格证书考试系统，可以查问蕴含注册城乡布局师、注册测绘师、注册核安宁工程师等正在内的多种职业资格证书 。
应付国家职业资格证书和职业技能品级证书的区别，国家职业资格证书是由政府认定和授权的机构施止，具有法令效力，全国通用，而职业技能品级证书的认定更侧重于职业和工种自身，赋予用人单位和社会培训评估组织一定的自主权 。两者正在政策报酬上雷同，均可享受技能提升补贴、就业创业补贴等政策 。
查问国家职业资格证书可以通过技能人才评估证书全国联网查问网站停行 。而职业技能品级证书则由评估机构独立印制并发放，政府部门不参取监制 。
假如须要获与更具体的信息或理解最新的职业资格目录，可以会见人力资源社会保障部官方网站或相关政策文件 。
人力资源证书报名光阳及检验光阳
2024年人力资源证书检验的详细报名光阳和检验光阳如下：
- 低级会计证书的报名光阳为2024年1月5日至1月26日，检验光阳为5月18日至22日 。
- 中级会计证书的报名光阳为2024年6月12日至7月2日，检验光阳为9月7日至9日 。
- 注册会计师专业阶段的报名光阳为2024年4月8日至4月30日，检验光阳为8月23日至25日 。
- 人力资源打点师职称（初、中级）检验光阳是2023年11月11日和12日，报名光阳从2023年7月25日初步，但详细报名光阳各省略有差异 。
以上信息可能会有改观，倡议考生正在筹备报名前，会见中国人事检验网或相关官方网站获与最新的检验安牌和报名指南。考生应该通过正规渠道报名，防行轻信虚假宣传，并留心检验报名证真事项见告答允制的相关规定 。
