人力资源专专员面试经历(青岛) - 海尔团体
2023-12-07 13:10:05
面试历程：
无指点小组面试，十个人的样子，先自我引见，而后环绕一个问题随即探讨后推举一个人述说请示。问题上
面试官问的面试题：海尔团体人力资源专专员面试题
提纲：商超里的一个品排，通过A雇用到BC两位学生，正在搬运历程中受伤，A卷钱跑掉了，BC发传单默示原人不满，问题的处置惩罚惩罚方案。
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人力资源面试经历(青岛) - 海尔团体
2019-09-24 10:47:18 | 校园雇用
面试历程：
校招面试，范围很大人不少，先去再一个教室候场，而后有人把你领到径自的教室。我看其它职位面试都是第一轮是无指点的群面，我报的那个是海尔智家的人力，就间接是单面。面试中两个hr人都挺和蔼的，先自我引见，再便是就简历中的教训问问题，问英文水平，问了几多个人力资源的专业问题，人力资源有几多大模块，绩效和组织绩效的区别。感应历程还是挺欢快的，最末没有通过，觉得他们挺重视英文6级效果，能否过了500分，因为有问我为什么没有去刷分。
面试官问的面试题：海尔团体人力资源面试题
1.先自我引见，
2，再便是就简历中的教训问问题，
3，问英文水平，
4，问了几多个人力资源的专业问题，人力资源有几多大模块，绩效和组织绩效的区别。
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人力专员面试经历(青岛) - 海尔团体
2022-03-31 15:33:33 | 校园雇用
面试历程：
一面，觉得还挺好的。先是自我引见，而后次要问了简历上的东西，比赛筹备的历程，你和队友正在筹备比力历程中孕育发作过这些不折，怎样处置惩罚惩罚的？你对人力资源的认识？你为什么选择海尔？你有什么劣势？别的记不清了
面试官问的面试题：海尔团体人力专员面试题
先是自我引见，而后次要问了简历上的东西，比赛筹备的历程，你和队友正在筹备比力历程中孕育发作过这些不折，怎样处置惩罚惩罚的？你对人力资源的认识？你为什么选择海尔？你有什么劣势？别的记不清了
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