人力资源部档案打点员绩效考核目标
KPI
1.
档案打点才华：
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档案聚集取整理才华：评价打点员对员工档案的聚集和整理才华，
蕴含量料的分类、整理、归档、档案存储等。
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档案保密才华：评价打点员对档案保密工做的执止程度，蕴含对敏
感信息的保密、安宁存储门径的有效性等。
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档案检索取供给才华：评价打点员对员工档案的检索和供给才华，
蕴含对档案停行有效索引、快捷检索等。
2.
档案流程打点：
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档案流转效率：评价打点员对档案流转历程中办理速度的把控，包
括通报文件的实时性、审查究理的实时性等。
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档案借阅打点：评价打点员对员工档案借阅的打点才华，蕴含对借
阅申请的审核、借阅期限的控制、档案偿还取归档等。
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档案销誉打点：评价打点员应付无用档案的销誉和办理才华，蕴含
销誉步调的标准性、销誉记录的完善性等。
3.
档案量质控制：
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档案精确性：评价打点员对档案信息的精确性和完好性的控制才华，
蕴含对档案信息的查对、校正、更新等。
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档案完好性：评价打点员应付档案完好性的控制，蕴含档案缺失或
遗漏状况的牌查和补充、档案信息的齐备性等。
