人力资源打点师是指正在企业或组织中卖力人力资源布局、雇用、培训、绩效打点、薪酬福利等方面工做的专业人士。为了进步人力资源打点师的职业素养和水平，中国人力资源和社会保障部于2006年初步施止人力资源打点师职业资格认证制度，并于2012年起启用新的《人力资源打点师职业范例》。该制度依据职业资格范例品级由低至高分别为四级人力资源打点师（人力资源打点员）、三级人力资源打点师（助理人力资源打点师）、二级人力资源打点师（人力资源打点师）和一级人力资源打点师（高级人力资源打点师）。
