现将内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《对于印发〈2016年全区职称工做安牌定见〉的通知》转发给你们，并对我市高级职称陈述和中低级职称评审工做作如下安牌，请遵循执止：
一、光阳安牌
（一）高级职称陈述光阳安牌
1、 陈述资料阶段：4月30日前，各旗县区、市曲各有关部门完成资格审核、资料接管、公示、汇总等工做。
2、接管资料阶段：5月3日-5月10日，市人社局接管、审核陈述资料，5月10日截行，过时不予接管。
3、上报资料阶段：5月11日-5月15日，市人社局完成整理、分类、汇总、公示、上报工做。
（二）中低级职称陈述及评审光阳安牌
1、初审阶段：5月15日-5月30日，各地区、部门完成中低级职称的资格审核、资料接管、公示、汇总工做,各旗县区专业技术人员的低级职称考核认定和评审工做，由各旗县人社局自止组织完成。
2、报送资料阶段：6月1日-6月15日，市人社局审核、接管资料、过时不予接管。
3、整理汇总阶段：8月30日前市人社局完成陈述资料的整理分类、汇总、盖章等工做。
4、评审阶段：9月30日前，完成全市各系列（除中小学系列外）初、中级职称的评审工做。
5、批准发证阶段：年底前完成公示、批准、制证、发证工做。
二、有关要求
（一）细心审核，严格把关
各地区、各部门正在初审时要细心审核陈述人员供给的资料，确保填报内容的真正在性和精确性。资料审核工做义务要落真到人，谁审核谁卖力，审核人必须签字盖章，单位指点、部门指点也要签字盖章，承当相应义务。如发现故弄玄虚者，陈述人三年内不得加入职称评审，相关卖力人全市领域内传递攻讦。
（二）进一步强化公示工做
各地区、各部门一定要按要求作好公示工做，所有拟陈述人员必须全副公示，公示报告由各单位指点签字并加盖公章。各旗县区人力资源和社会保障局或市曲各主管部门签订定见并盖章后随陈述资料一并上报。无公示报告或公示报告不完好的，市人社局一律不接管资料。
（三）高级职称陈述严格依照设岗比例引荐
除中小学老师和卫生、经济等考评联结系列外，其余系列高级职称陈述人数不得冲破原旗县区、原部门设岗总数的10%。
（四）组织进修新的评审条件
2017年全区各系列高、中级职称评审执止新的评审条件，请各地区、各部门、各单位组织专业技术人员尽快进修把握新的评审条件。
（五）定时引荐评委
5月15日前各地区、各部门要引荐各系列学术造诣深、做风正派、处事公正的高级专业技术人员充真完善自治区高级专业技术资格评委库和巴彦淖尔市中级专业技术资格评委库。
（六）定时交纳评审费
各地区、各部门应正在提交资料时，同时交纳评审费。
三、相关事项注明
1、中小学老师系列的职称陈述和评审工做，待自治区详细施止方案下发后另止组织生长。
2、从2016年初步，除市曲属事业单位专业技术人员外，旗县区、企业专业技术人员职称外语和计较机使用才华检验不做为陈述条件。
3、2016年市曲属事业单位专业技术人员加入中级职称评审需提交一篇公然颁发的论文，2017年执止新的评审条件。各旗县区、企业专业技术人员参评中级职称需提交独立撰写的论文一篇（可以不颁发），论文抄袭或造假不予通过。参评高级职称的专业技术人员执止自治区相关规定。
4、职称陈述人员下载陈述资料，理解进修评审条件及步调，请登录巴彦淖尔市政府网（网址： ） 进入《巴彦淖尔市职称评审》专题或巴彦淖尔市人力资源和社会保障局（网址by.nm12333ss ），进入后点击人才部队建立专栏中的专业技术人员查找便可。
5、各级参评人员一定要细心填写相关信息，要运用新的《专业技术资格报送资料目录单》，陈述人员应细心浏览填表注明（附件1），严格按要求填写陈述资料，专业技术职务任职资格评审表必须双面打印，胶粘成册，不能用订书机简略拆订，要勤勉担保陈述资料真正在精确、标准整齐。
联络电话：8527232 8527231
附件：《对于印发2016年全区职称工做安牌定见的通知》
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
2016年4月5日
2016年全区职称工做安牌定见
为更好施止“人才强区工程”，完善专业技术人才评估机制，推进职称制度变化步骤，标准职称评审工做，联结自治区工做真际，现对我区2016年职称工做安牌如下：
一、辅导思想
深刻贯彻十八大和十八届三中、四中、五中全会精力，落真主席总布告对于人才工做的系列重要讲话精力，遵照专业技术人员成长轨则和专业技术人才部队建立须要，逐步建设重业绩、重才华、重水平的业内和社会否认的专业技术人才评估机制，造成科学、分类、动态、面向全社会各种专业技术人才的职称制度。
二、政策规定
（一）片面深入中小学老师职称制度变化
依照国家2016年正在全国领域片面推开中小学老师职称制度变化的统一要求，我区将依据人力资源社会保障部、教育部审核批复的《内蒙古自治区深入中小学老师职称制度变化工做施止方案》及相关配淘法子，环绕健全制度体系、完善评估范例、翻新评估机制、真现取事业单位岗亭聘用制度的有效跟尾等次要内容，组织施止我区深入中小学老师职称制度变化工做。
(二)作好新旧职称评审条件的政策跟尾工做
跟着自治区专业技术人才部队整体水平的不停提升，为进一步加强职称评审的科学性，自2012年以来，我区组织各高评委会处事机构从头订正完善了各系列职称评审条件。此中2015年共订正了22个系列、48个专业的评审条件，已于2015年底前全副印发，2017年片面施止。今年正在继续沿用以往评审条件的同时，作好新评审条件的进修宣传工做，为2017年片面真止新的评审条件奠定根原。
（三）继续翻新评估方式
1. 真止考评联结。正在卫生、经济、会计、审计、统计系列以及公安刑事科学技术、技术侦查、国家安宁技术侦查高级专业技术资格评审中，继续真止考评联结的评估方式；此中卫生系列正在考评联结的根原上，还将选与局部医疗卫朝气构生长面试答辩试点。
2. 真止以考代评。计较机、外语翻译等系列高级专业技术资格，按国家有关规定真止以考代评。
3. 真止讲课说课、面试答辩、质化评审。正在深入中小学老师职称制度变化中，回收讲课说课、面试答辩、质化评审、专家评议、民主测评等多种评估方式，对中小学老师的业绩、才华停行有效评估。
4. 摸索网上陈述评审。正在包头市局部专业技术资格评审中，继续试止网上陈述，无纸化评审。
（四）进一步下放职称评审权限
依照推进原能性能改动的有关要求，正在本有高级职称评审权限下放的根原上，今年对内蒙古民族大学下放高校老师（含作做科学钻研、思政钻研、实验系列）正高级专业技术资格委托自评权；中小学老师副高级专业技术资格评审，下放由各盟市人力资源社会保障部门会同教育部门组织施止；允许自治区科协所属学会试点摸索生长自治区非公有制经济组织的专业技术人员中级职称评定工做。
（五）事业单位职称评审要取岗亭聘用有效跟尾
1.依照国家要求，中小学老师职称评审，严格正在鉴定的岗亭构造比例内停行。
2.其余事业单位专业技术人员陈述高级专业技术资格评审，依照单位已设高级岗亭数10%的比例把握引荐陈述（已生长考评联结的系列除外）。盟市陈述比例以旗县区为单位统一掂质（自治区曲属事业单位以主管厅局为单位掂质）。
3.折乎破格条件的陈述人员不受岗亭比例限制。
4.卫生等事业单位专业技术人员，依照新评审条件规定，2017年要过渡到“聘用正在岗”的要求上来。
（六）标准破格陈述
1.正在现有专业技术资格任期内，得到下列奖项和荣毁之一的专业技术人员，经单位引荐，可间接破格陈述高一级专业技术资格，由评委会对其工做业绩、才华和成绩停行评估：
（1）全国超卓专业技术人才；
（2）享受国务院政府非凡津贴人员；
（3）国家百千万人才工程人选，国家突出奉献专家；
（4）自治区超卓人才奖与得者；
（5）自治区突出奉献专家（含本“自治区深刻工农牧业消费第一线作出突出奉献的科技人员”）；
（6）自治区的木本英才工程引进人选；
（7）自治区321人才工程一层次人选；
（8）科技成绩国家级奖与得者或省（区、部）级一等奖与得者；
（9）正在旗县及以下地区工做，获盟市科技成绩一等奖、自治区止业一等奖两项以上的与得者。
2.自治区重点止业、重点规模、计谋性新兴财产人才，民族特涩规模人才以及海内外引进的高层次人才，可由所正在盟市（厅局）提出申请，自治区组织相关专家通过专家评议、面试答辩、真地考核、成绩审定等方式停行破格认定。
3.从党政构制调入企事业单位工做的人员，第一次陈述专业技术资格，可不受专业技术任职资格的限制，但须折乎其余评审条件。
（七）其余政策规定
1．专业技术资格评审的领域、条件、步调，继续教育的有关要求，依照自治区有关规定执止。
2．对于转系列人员。专业技术人员因工做岗亭改观须要转系列（专业）评审时，须依照“先转后评”的准则，正在新工做岗亭工做满2年以上，经考核折乎相应专业技术资格条件的，方可转评新系列（专业）同品级的专业技术资格；转系列满2年后，具备评审条件所规定的学历、资历等相应要求，方可陈述新系列（专业）高一级专业技术资格评审。
3．对于离退休人员。依据本人事部《对于重申离退休人员不再评审专业技术任职资格的通知》（人发[1997]30号）精力，对已离退休的人员，准则上不再评审专业技术任职资格。离退休人员正在企业或社会组织中受聘，继续处置惩罚专业技术工做并折乎晋升专业技术资格条件的，依照工做单位属地准则，逐级引荐陈述。晋升后的专业技术资格不取离退休人为报酬挂钩。
4．对于资料截行光阳。专业技术资格评审的学历、资积年限、职称外语检验效果单得到光阳截行到2015年底；论文、奖项和荣毁等各项业绩成绩、计较机使用才华检验效果单、继续教育审验卡截行到陈述光阳。陈述工做完毕后，不得补报相关资料。
5．对于职称外语、计较机使用才华检验要求。陈述高级专业技术资格评审时，对正在旗县区、乡镇工做的专业技术人员，历久正在朝外处置惩罚农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等工做的专业技术人员以及播音系列、技校真习辅导老师，其职称外语、计较机使用才华检验，不做为陈述条件。
6.对于论文、科研要求。对正在旗县区、乡镇工做的使用型、技术型专业技术人员，其论文、科研，只做为职称评审的参考条件，不作硬性规定。
7．对于中低级考核认定。全日制院校卒业生，处置惩罚原专业或附近专业技术工做（国家规定需检验的专业除外），见习期满，经考核合格并折乎外语、计较机和继续教育等有关要求，可依照职称打点权限，间接申请认定相应的专业技术资格，不须要停行评审。此中大专卒业、工做满3年的可认定助理级；大学原科卒业、工做满1年的可认定助理级；与得硕士学位、钻研生学历，工做满2年的可认定中级；与得博士学位，工做后可间接认定中级。
8.对于博士、硕士陈述。与得博士、硕士学位的专业技术人员，正在陈述高级专业技术资格时，严格依照各系列职称评审条件执止，同时对其与得博士、硕士学位的光阳不作硬性要求。
三、有关要求
（一）标准陈述资料
1.陈述人员应依照《专业技术资格送评资料目录单》（见附件）细心筹备相关资料，此中附件资料要依照要求一律用A4纸拆订成册，未拆订成册的不予接管。
2.陈述人员填写的表格和供给的资料附件必须真正在有效，内容一致。正在表格填报的业绩成绩、论文论著需有附件资料佐证。
3.各地区、各部门要严格依照要求接管审核陈述资料，要对陈述人员填写的内容、业绩成绩和供给的有关证件、证书以及外语、计较机检验效果单本件的真正在性停行细心审核，审核本件后要正在复印件签字并加盖公章。作到义务到人，谁审核、谁签字、谁卖力。发现陈述人员故弄玄虚的，一律撤消其陈述资格，并且三年内不准其加入专业技术资格的评审；审核人员未细心履止职责的，将清查有关义务。
（二）严把学历论文关
1．真止学历验证制度：加入工做后得到学历的陈述人员，需登录中国高档教育学生信息网（学信网）停行学历验证，并提交学历验证报告，加盖单位人事部门公章；未经历证的学历，不做为合格学历对待。此中得到后期原科学历的陈述人员，需同时供给此中专、大专等初始学历证书；因专业学历免试外语、计较机的陈述人员，需供给其相关专业学历的验证报告；党校学历以及其余学信网未能验证的学历，由陈述人员单位人事部门审核验证后加盖公章，盟市人力资源社会保障部门复核盖章前方予否认。
2．真止论文期刊信息查问制度：用人单位需通过国家新闻出版广电总局网（），对陈述人员提交论文的期刊停行信息查问并打印查问页。未经信息查问的期刊不能做为有效期刊；正在其余未经新闻出版止政部门核准的期刊上颁发的论文只做为业绩参考条件。
3．真止论文论著检索制度：用人单位对陈述人员提交的学术期刊和学术著做正在国内收流数据网站（“清华同方中国知网”、“万方数据资源系统”、重庆维普中理科技期刊数据库）停行检索、验证，并打印检索页。未经检索、验证的论文和著做只做为业绩参考条件。
（三）作好职称三次公示
1．单位陈述前公示：陈述人员所正在单位要将所有陈述人员的《专业技术资格送审表》正在原单位张贴上墙停行公示，上报资料时要将公示光阳、地点以及公示结果造成书面报告一并上报。
2．盟市报送前公示：各盟市正在上报资料的同时，要将原盟市所有陈述人员的花名册正在原盟市人力资源社会保障局或政府网站上停行公示，并将公示后反映的问题和批改的信息汇总后实时上报。
3．自治区评审结果公示：各系列高级专业技术资格评审完毕后，通过内蒙古自治区人力资源社会保障网公示评审结果，公示期许多于10天。
4．公示结果核真：对公示期间告发反映的问题，各有关部门要细心组织核真，并依照有关规定停行细心办理。
（四）强化高评委处事机构打点
各高评委处事机构（含委托自评的高档院校、包钢、森工团体高评委处事机构），要正在自治区人力资源社会保障厅统一辅导下生长工做，明白以下各项职责：
1．严格评审领域和步调。不得超领域、跨专业受理或评审专业技术资格，不得降低评审范例和陈述条件，不得违背评审步调；否则评审结果一律无效。
2. 严格评审进度要求。固守评审工做的进度要求，确有艰难不能定期评审的，要提早提交书面申请，同时抓紧作好评审各项筹备工做，最迟不能推迟1个月。
3．报送评审施止方案。细心作好陈述资料的审查、整理、汇总工做，正在评审前20日内向自治区人力资源社会保障厅报送评审施止方案（附陈述人员花名册、送审表等），经核准前方可生长评审工做。
4．完善专家评委库。要和各盟市人力资源社会保障部门一道，正在5月底前向自治区人力资源社会保障厅引荐各止业学术造诣深、做风正派、处事公正、能细心履止职责的专家，进一步充真完善自治区高级专业技术资格评委库。各系列高评委会构成人员由自治区人力资源社会保障厅正在评审前随机从评委库被选与确定（委托自评专业除外）。
5．删强评审打点。删强封闭式入闱评审打点，担保评审工做不受外界烦扰；真止评委轮换制度，担保三分之一以上的评委真止轮换，曾经间断三年担当职称评审工做的评委，准则上不再担当原年度的评委；邀请纪检监察部门对职称评审全历程停行监视，确保评审量质。
6.作好评审后的支尾工做。正在评审完毕十天内要向自治区人力资源社会保障厅报送评审结果电子版，以便实时向社会公示；委托自评专业同时要供给评审状况报告以及参评人员有关学历证书、资历证书、外语和计较机检验效果单、继续教育审验卡。
（五）明白职称工做进度
各盟市、各高评委处事机构要严格依照以下光阳要求（卫生、会计等考评联结系列光阳安牌另止通知），安牌好今年职称评审各个环节的工做进度，提早布局，抓紧落真，确保2016年度职称评审工做定期停行：
1．陈述资料阶段：5月15日前，各盟市完成高级专业技术资格陈述资料的公示、接管审核和报送等工做；
2．整理资料阶段：5月16日至7月30日，各高评委处事机构完成报送资料的整理、归类，作好开评前的各项筹备工做；
3．评审阶段：8月1日至10月30日，正在自治区人力资源社会保障厅统一打点下，各高评委处事机构完成评审工做；
4．公示批准阶段：11月1日至12月30日，各系列高级专业技术资格评审结果，通过内蒙古自治区人力资源社会保障网停行公示，下发批准文件。
（六）抓好专业技术资格检验打点
作好检验各个环节的监视检查工做，辅导检验机构细心作好检验报名的资格审查工做，对检验历程停行标准化打点，对检验结果停行检查验支，实时公布检验效果和发放合格证书；尊严检验工做纪律，加大对违纪违规止为的办理力度，维护专业技术资格检验的公平、公允。
（七）删强专业技术资格证书打点
1．删强专业技术资格证书打点。高级专业技术资格证书，由自治区人力资源社会保障厅统一打印，各盟市人力资源社会保障部门和高评委会处事机构划分卖力各盟市和自治区曲属单位证书解决，要正在批准文件印发3个月内实时发放。
2．删强区外职称证书换证打点。从地方单位、外省市和军队通过组织换与、改止安放或个人自主来我区工做的专业技术人员，其正在区外（军队）通过人力资源社会保障部门授权的评委会评审与得的专业技术资格证书须要换证的，颠终我区人力资源社会保障部门批准并换发证书，方可正在我区领域内运用，陈述评审高一级别专业技术资格。
（八）尊严评审支费打点
各地区、各单位要严格依照《对于调解专业技术资格评审取证书支费及支入的通知》（内人发〔2001〕124号）中专业技术资格评审支费范例支与评审用度，任何单位和机构不得另止加支用度。各盟市、各高评委处事机构要正在报送资料同时，实时上交有关用度，否则资料不予接管。
（九）流通流畅非公陈述渠道及其余要求
1．非公有制单位专业技术人员陈述评审资料，通过寄存自己档案的人力资源社会保障部门所属人才交流效劳核心统一停行陈述；
2．地方驻自治区单位专业技术人员正在我区加入评审的，须出具所正在单位主管部门的委托函；
3．卫生（除蒙医、蒙医照顾护士、蒙药专业）、会计等考评联结系列，待检验完毕后再按有关规定陈述参评资料；
4．中小学老师的职称陈述工做，待人力资源社会保障部、教育部方案批复后另止组织生长。
5.下层卫生专业技术人员职称评审，要贯彻落真人力资源社会保障部、国家卫生计生委《对于进一步变化完善下层卫生专业技术人员职称评审工做的辅导定见》（人社部发〔2015〕94号）文件精力，详细法子另止下发。
