首页
找人才
找工作
招聘公司
企业校招
职场资讯
无忧精英
职场问答
人力资源
企业服务
推荐
永康人才-招聘人才
>
企业校招
最新
热点
图文
南方电网公司2023年校园招聘全面启动!
南方电网公司2023年校园招聘流程包括信息发布、简历投递、考核测评(含笔试和面试)、录用与公示等环节。 (一)南方电网公司员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)是南方电网公司及所属各单位发布2…...
企业校招 · 2022-11-09 14:28
上海自动化仪表有限公司2023校园招聘
上海自动化仪表有限公司招聘2023校园招聘。上海自动化仪表有限公司开始时间:2022-09-3011:38:10单位简介:上海自动化仪表有限公司是中国仪表的先驱,为中国仪器仪表和自动化产业发展的典型代表,是中国工业自动化领域中同时具有控制系统、检测仪表和执行器(包括调节阀和执行机构)产品,系统成套综...
企业校招 · 2022-12-18 06:39
国企校招丨中铁一局二公司等您来“投”!![沈阳、大连、锦州]
国企校招丨中铁一局二公司等您来“投”!![沈阳、大连、锦州],土建,毕业生,消防工程,本科,招聘
企业校招 · 2022-12-18 09:18
深圳供电局有限公司2022年度 校园招聘简章
深圳供电局有限公司2022年度 校园雇用简章一、公司简介1979年,深圳供电局随同着深圳变化开放的步骤正式创建。2012年,正在南方电网公司的统一陈列下,深圳供电局正式注册为深圳供电局有限公司,成为南方电网公司间接支理的全资子公司。目前,深圳供电局有限公司承当着深圳市及深汕出格竞争区的供电任务,供电...
企业校招 · 2023-02-22 15:52
3日中国夏季人才交流会暨应届毕业生洽谈会(新增企业信息)
6月2-3日中国夏季人才交流会暨应届毕业生洽谈会(新增企业信息),
企业校招 · 2023-03-26 19:28
抖音机房如何赚钱?
抖音横空出世,让王不知道从哪得到小道消息,抖音变现做抖音的服务商,于是他尝试着去接触了解这个行业,去搞了几十台二手手机开创了王富豪计划,刚开始大家都不知道这个是什么,都不看好这个东西感觉是在瞎胡闹浪费时…...
企业校招 · 2023-04-03 09:43
有梦想的熊猫也能起飞,“东风梦想车”开进西南交大
风有多大,理想的风筝就能飞多高。3月29日,以“Pick Up World(乘载世界)”为主题的第六届“东风理想车”中国青年汽车创意设想大赛,风起西南交通大学,成都招募热辣开启。原届“东风理想车”流动,由东风公司、中国青年创业就业基金会、东风公益基金会结折主办,郑州日产、岚图汽车、东风风神、东风日产...
企业校招 · 2023-04-06 10:34
24岁青年失业率19.6%,高校频开万人招聘会密集推介岗位
疫情后的第一个春招,很多高校在校园招聘上发力,频频召开“万人招聘会”。4月9日,由太原理工大学与晋中学院举办的“携手开新局、共享赢未来”2023届毕业生春季联合双选会,共有来自全国28个省、市、自治区的400余家企事业单位参会,共提供招聘职位1700余个,提供招聘需求2.9万人。此前,广东、河南、重...
企业校招 · 2023-04-19 12:09
5类最容易拿到铁饭碗的工科专业
这99家企业中,绝大多数是各部委、行业协会所属的出版机构,其中有中国教育部管理的中国教育出版传媒集团有限公司,工信部管理的中国工信出版传媒集团有限责任公司,人社部管理的中国人力和社会资源保障出版传媒集团…...
企业校招 · 2023-04-30 13:30
2024深圳市属国企校园招聘启动
深圳新闻网是立足深圳、辐射全国的综合性区域门户网站,为用户提供新闻、视频、博客、房产、汽车、财经、健康、美食、旅游、教育、时尚、娱乐、交友等20多个频道,并拥有深圳最大的门户互动社区深圳论坛,以及深圳报业集团旗下《深圳特区报》、《深圳商报》、《深圳晚报》、《晶报》、《香港商报》、《Shenzhen...
企业校招 · 2023-10-02 09:16
首页
上一页
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
下一页
末页
热门文章
1
会计职场问答——求职与就业常见问题15则
2
西北电力设计院2022年夏季招聘公告(校招+社招)
3
京东集团:总部2号楼启用,全国投用及在建职场面积达300万平方米
4
58同城、赶集直招启动网络招聘 为私企、个体户精准匹配人才
5
58同城聚焦5月人才流动数据:全国平均支付月薪7458元,成都求职投递增速较快
6
小贝47岁爱妻炫耀“睡裙”,身姿曼妙亮眼,19岁模特准儿媳更听话
7
公司与行业0522丨哪些低位板块可关注?
8
懂点心理学|如何尽早给孩子确定职业方向?
9
10月底前全省公安机关全面推行政务服务“一窗通办”
10
江苏统一工伤常见问题与认定口径