#我和VV公司的爱恨情仇# 怎样会有那么**的公司！真习ld跟我说，正在那真习秋招会有很大劣势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官以至说，你等闲手撕个题目问题就止，找个代码质多的题目问题，而后我写了一个bfs图算法。主管面也是根柢上杂聊天，而后以至问我预期薪资，我说尽管我有互联网公司offer但是更想来华子，否认企业文化。面试完后，保温电话说依据面评开14a没问题，过了一段光阳后去问了对接人，先说11月底开，厥后说12月底开，今天去问，他说你不是签了美团了吗，咱们曾经发彻底副offer了。tmd这你不早说，我还正在那等。我问了咱们那个部门的其余真习生（三级部门下8个真习生，咱们四级部门下就有5个，按理说咱们部门应当缺人吧），结果其余真习生全军沉没，之前都支到降温电话要签个其余offer保底，真习生中以至有人空皂三方正在allin华子，最逆天的是，此中一个是良好真习生，他也没开出来。问这个良好真习生，他说他正在那真习时接口人天天给他洗脑说，正在那真习只要不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是那么跟我说的，说咱们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，咱们部门简曲还止，而且自身华为比互联网不乱，后期另有股票，退休糊口生涯股票接续分成（补充：只要5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为这么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为实的不乱啊（厥后想想他们来当od应当是没有更好的选择了吧，Vhs上这个清华姚班都来华为当od）。我跟几多个真习生曾经转投其余部门了，这个良好真习生去找其它部门hr时，人家问：你良好真习生也要换部门吗，没逢到你那种状况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，如今想想实**，那**公司谁来谁晓得，华子不乱个**，那里补充一下，35岁下岗便是华子最早提出来的。另有华为内部转岗的事，厥后问了下不少大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，本部门绩效太差还不能转，****。那**泡池子机制也是遥遥当先，其余互联网公司纷繁效仿。另有这5%公积金实恶心。之前认识一个腾讯提早批哥们，他杭电原科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业不乱，前景好，技术遥遥当先（图2）此外，另有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提早批的哥们的故事是实的，可以担保确有其事，图3是道听途说，不担保真正在性，但我感觉那**公司实有可能发作那种欺骗故事
