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聚“交”你的未来——南通城市轨道交通有限公司2021年春季校园招聘简章

文章正文
发布时间:2024-12-11 19:29


南通都市轨道交通有限公司为南通市市属一类国有企业。南通都市轨道交通1号线一期工程线路全长约39.1km,筹划于2022年开明试经营;2号线一期工程线路全长约20.8km,或许2023年开明试经营。

二、雇用要求

(一)2021届国内外全日制高校卒业生,能顺利卒业并与得卒业证、学位证和报到证(非大陆高校卒业生须正在2021年8月31日前与得教育部学历认证)。

注:2020届未落真工做单位,其户口、档案、组织干系糊口生涯正在本卒业学校,或糊口生涯正在各级卒业生就业主管部门(卒业生就业辅导效劳核心)、各级人才交流效劳时机谈各级大众就业效劳机构的卒业生,可按照顾届高校卒业生对待。

(二)身心安康,折乎雇用岗亭要求的身体和心理原色条件。

(三)诚真守信,酷爱轨道交通事业;义务心强,具有劣秀的对外沟通协调才华和一定的笔朱写做才华。

(四)原科生阶段专业主干课程不得挂科(含补考);原科生英语四级(CET-4)。

(五)折乎下列条件的劣先:中共党员(含预备党员)、校级学生干部或有校级社团流动经历的;加入校级及以上比赛获奖的;与得奖学金等荣毁的。

三、雇用筹划

序号

 

岗亭类别

 

造就标的目的

 

需求专业

 

学历要求

 

其余要求

 

雇用筹划

 

1

 

布局设想类

 

技术综折打点

 

城建布局类、建筑工程类、交通工程类相关专业

 

全日制

硕士钻研生

 

中共党员(含预备党员)

 

1

 

2

 

构造工程师

 

岩土工程、构造工程、隧道取地下建筑工程等建筑工程类相关专业

 

全日制

硕士钻研生

 

/

 

1

 

3

 

经营类

 

交通运输打点

 

交通运输、轨道交通信号取控制等交通工程类相关专业

 

全日制原科

 

/

 

5

 

4

 

机电方法打点

 

电气工程、主动化等机器工程类、电子信息类及机电控制类相关专业

 

全日制原科

 

/

 

5

 

5

 

经营维护

 

轨道交通信号取控制、机器工程、车辆工程等相关专业

 

全日制原科

 

/

 

5

 

6

 

法令类

 

法务打点

 

法令类相关专业

 

全日制原科

 

通过法令职业资格检验

 

2

 

7

 

财务类

 

财务核算

 

财务财会类、审计类相关专业

 

全日制

硕士钻研生

 

/

 

1

 

8

 

审计

 

财务财会类、审计类相关专业

 

全日制原科

 

/

 

1

 

9

 

党建类

 

档案打点

 

档案学等相关专业

 

全日制原科

 

中共党员(含预备党员)

 

2

 

折计

 

23

 

四、雇用流程

(一)启动网申

1、报名光阳:自觉布之日起至2021年3月31日截行。现场雇用时可承受现场报名,报名光阳不受网上报名光阳限制。

2、网申通道:请扫二维码报名。

轨道公司校招.jpg

每人限报一类岗亭,重复报名不予受理,报名资料必须真正在有效。

报名联络人:周先生、郭先生,联络电话:0513-69900272;联络邮箱:ntgdjt@126ss;联络地址:南通市崇川区工农南路150号-1,南通市政务核心北楼1102室。

(二)资格审查

依据简章规定和要求,对报名人员停行资格审查,并对报名资料停行审核,如有故弄玄虚,一经发现立刻撤消招聘资格。

(三)面试

依据真际状况组织线上或现场所场面试。面试次要考查招聘人员沟通表达才华、进修才华、阐明思维才华和求职动机等。

现场所场面试时需赐顾帮衬个人身份证、三方就业和谈、卒业生引荐表(学校盖章件)、效果单盖章件,英语品级证书等相关资料本件。

(四)签约

通过面试的人员签署三方就业和谈和就业补充和谈。

(五)体检、考查、报到

组织拟录用人员停行入职体检、考查,体检、考查合格后统一解决报得手续。

五、薪酬福利及职业展开

(一)薪酬水平

供给正在轨道交通止业内有折做力的薪酬水平。

(二)福利报酬

五险一金/炊事补贴/通讯补贴/节日福利/生日礼品卡/防暑降温费/劳动防护费/年度安康体检等。

(三)培训体系

做为公司的储蓄人才,公司为应届卒业生质身打造“赋能成才筹划”造就名目,供给全方位的培训撑持,助力新大学生快捷成长为公司的技术骨干和中坚力质。

(四)职业通道

公司建设多途径职业展开通道,为具备差异潜量的人才供给完善和恢弘的成长和展开空间。

六、人才引进政策戴要

(一)南通市人才新政

1. 从2019年7月1日起,全日制普通高校原科卒业生首次到我市企业就业,可享受每月1000元的综折补贴,最长不赶过3年。技师参照全日制原科生范例享受相关政策。(中共南通市卫《对于进一步集聚人力资源效劳财产展开的若干政策门径》第五条)

2. 市区企业全职新引进的高水平翻新型人才,具有博士学位或正高级职称的,三年内给以每人每月3000元的糊口津贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师品级的,三年内给以每人每月2000元的糊口津贴。(中共南通市卫《对于施止高层次双创人才倍删筹划敦促高量质展开的若干政策定见》第十条)

文件详情可登录南通市人力资源和社会保障局网站rsj.nantong.goZZZss政策法规栏查问。

(二)公司人才政策

对引进的领有博士学历的打点菁英人才间断三年给以每月2000元的糊口津贴。领有全日制硕士钻研生学历学位(原硕皆为“双一流”建立高校)的专业拔尖人才给以每月1000元的糊口津贴。(《南通都市轨道交通有限公司“1555”人才引进筹划》第十条)



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