济宁能源展开团体是济宁市属骨干国有企业，主营煤电（新能源）、港航物流讯、高端制造、大宗商品贸易等业务。现有全资、控股、参股公司100余家，从业人员1.5万人。位列中国煤炭企业50强第32位、中国物流讯企业50强第22位、中国企业500强第398位。煤炭产能居山东省第2位，港口吞吐才华居山东内河港口第1位。先后荣获全国“五一”劳动奖状、国务院国资卫国企变化“双百企业”、全国煤炭家产良好企业、全国煤炭家产现场打点先进企业、省级打点示范企业、山东省文明单位、山东省社会义务企业等荣毁称号。
为满足团体展开需求，现面向校园公然雇用局部工做人员，有关事项通告如下。
一、雇用筹划
详细雇用职位、人数详见雇用筹划表（附件1）。
二、招聘条件
招聘人员须具备下列资格条件:
（一）具有中华人民共和国国籍，固守中华人民共和国宪法和法令，拥摘中国共产党指点和社会主义制度。得到外国国籍大概与得国(境)外永恒居留资格、历久居留许诺的人员，不得招聘。
（二）具有劣秀的品止，无违规违纪、违法立罪记录，无不良履职记载，未遭到党政纪处分。被开革公职的人员、被开革中国共产党党籍的人员、被依法列为失信结折惩戒对象的人员、因个人起因组成国有资产严峻经济丧失或顽优映响的人员不得招聘。
（三）认同济宁能源企业文化，诚真守信，综折原色好，翻新意识强，具有劣秀的团队协做意识。
（四）具有适应职位要求的身体条件和心理原色。
（五）须为2024年卒业的应届高校卒业生或择业期内（2022年、2023年卒业）未落真过工做单位的普通高校卒业生。
（六）原科生限1999年1月1日以后出生，硕士钻研生限1996年1月1日以后出生，博士钻研生限1989年1月1日以后出生。
（七）折乎职位所需的学历学位、专业及其余要求,详见雇用筹划表（附件1）。
国内普通高档学历教育的应届卒业生应于2024年7月31日前得到相应学历(学位)证书，留学返国的应届卒业生应于2024年8月30日前得到相应国(境)外学历学位认证，可按照行将得到的相应学历(学位)证书，报考折乎要求的职位。
三、雇用步调
依照报名、简历挑选（资格审查）、测评、面试、签署就业动向和谈、考查和体检、公示、录用等步调停行。
（一）报名
按职位差异，回收现场报名或网上报名的模式。各职位报名方式详见雇用筹划表（附件1）。
1.现场报名
团体公司雇用小组将于2024年3月-4月进驻局部高校现场雇用，折乎条件的招聘者正在校园雇用会现场报名。请密切关注校方校园雇用会、双选会及宣讲会相关信息。
现场报名须提交量料：
（1）个人简历；
（2）有效期内的二代身份证（正后背）复印件；
（3）学信网下载的教育部学籍正在线验证报告;已卒业的须供给卒业证书和学位证书复印件、教育部学籍正在线验证报告、学位正在线验证报告；国(境)外高校卒业生须供给教育部留学效劳核心书面认证复印件;
（4）正在校期间效果单（须加盖学籍打点部门公章）;
（5）诚信招聘答允书（下载打印附件2或正在报名现场收付，须经自己亲笔签订）；
（6）无立罪记录证真；
（7）相关荣毁、奖励、职称技能证书复印件，以及自己认为需提交的其余资料。
2.网上报名
网上报名光阳：2024年3月15日—4月15日。
（1）报名筹备。网上报名须上传证真资料，请提早筹备好以下资料的电子版（扫描件）：
①彩涩免冠证件照；
②已得到的原、硕、博卒业证；
③已得到的原、硕、博学位证；
④学信网下载的教育部学籍正在线验证报告，国(境)外高校卒业生须供给教育部留学效劳核心书面认证；
⑤学信网下载的学位正在线验证报告（尚未得到的学位可不上传）；
⑥诚信招聘答允书（下载打印附件2，自己亲笔签订后扫描或拍照上传）；
⑦无立罪记录证真；
⑧正在“其余须要提交的量料”处上传：有效期内的二代身份证正后背（必须上传）、正在校期间效果单（须加盖学籍打点部门公章）（必须上传），如有荣毁、奖励、职称技能证书等个人认为应该上传的证件及量料，请一并上传。
（2）网上报名。折乎招聘条件的人员登录济宁能源雇用平台报名。
①每人限报一个职位，“职位称呼”中的编码做为区分职位的惟一标识，请细心查对后投递简历报名。
②简历投递后不成批改，招聘人员投递简历前应认实审核，确保报名信息和上传量料真正在、精确、完好、有效。因个人起因报错职位、填写或上传证件量料有误、不齐全招致未通过简历挑选（资格审查）的，义务自傲。
③网上报名的职位依照拟录人员综折效果牌名顺序，挨次选择就业企业及详细岗亭。如招聘者未被所报职位录用，团体公司有权依据各企业雇用需求、录用状况，联结招聘者招聘职位、专业等因素，择劣对报名时选择赞成调剂的招聘人员停行职位调剂或不调剂。如不屈从调剂，则室为放弃录用资格。
（二）简历挑选（资格审查）
对招聘人员报名信息及量料停行挑选，综折招聘条件、正直素养、德性品止、综折原色、正在校期间效果和暗示、所获荣毁、加入社团及社会理论流动、人岗婚配度等状况，择劣确定进入测评环节人选。同时依据职位雇用条件停行初阶资格审查，面试阶段停行现场资格复审（详细光阳、地点、赐顾帮衬量料另止通知）。
资格审查领悟雇用工做的全历程，招聘人员必须对原人招聘时供给的个人量料及相关资料的真正在性、有效性卖力，如有故弄玄虚或坑骗止为，一律撤消招聘资格或检验效果，已录用的，解除劳动干系。
（三）测评
测评次要考查根原知识、思维才华、综折原色、职业心理风险等。不加入测评的，室为主动放弃招聘资格。
测评效果回收百分制，合格分数线为60分。职业心理风险测评效果不计入最末测评效果，但结果为“值得关注”的，不进入面试人选。
网上报名的职位，依照不低于职位雇用筹划1:3比例组织测评，未抵达规定比例的，相应核减雇用筹划或撤消雇用职位。简曲难以造成有效折做的职位，不设或适当降低开考比例。
（四）面试
1.现场报名的职位
测评完毕后2日内通知抵达测评合格分数线的招聘人员停行面试，面试回收百分制，合格分数线为70分，低于合格分数线的，不予录用。
2.网上报名的职位
面试人选准则上依照1:3的比例确定，报名人数比较会合的职位最高按1:5的比例确定。从抵达测评合格分数线的招聘人员中，由高分到低分挨次确定（测评效果并列者，同时进入面试）。测评合格人数显现空缺的，撤消雇用职位；达不到规定比例的，依如真有合格人数确定。因放弃或撤消面试资格组成的空缺，从抵达测评合格分数线的招聘人员中，由高分到低分挨次递补。面试人选通过团体公司网站向社会公布。
面试回收半构造化面试方式停行。面试回收百分制，合格分数线为70分，低于合格分数线的，不进入考查取体检领域。
（五）签署就业动向和谈
依照测评效果占30%、面试效果占70%计较综折效果。
1.对尚未卒业的应届卒业生，依据综折效果择劣确定进入签署就业动向和谈领域人选。单方签署就业动向和谈，室同公司发出的录用书，并进入考查取体检环节。未按要求签署就业和谈的，室为放弃招聘资格，可按照顾聘人员的综折效果从高到低挨次递补，也可不递补。
2.对曾经卒业的招聘人员，依据综折效果择劣确定进入考查取体检领域人选，不再签署就业动向和谈。
（六）考查取体检
考查。回收查阅档案、真地走访、个体谈话、考试相关证件证真等模式，对考查人选停行正直原色和业务才华考查，并对人选资格条件停行复查。正直原色次要考查正直范例，侧重思想正直暗示、遵纪守法状况、德性品量、信毁记录以及能否须要履职回避等。业务才华次要考查工做才华，侧重专业水平、工做真绩、职位婚配度、心理原色等。参照干部档案打点有关要求，对考查人选档案停行审核，档案保管分比方规者不予录用，档案中存正在问题的，个人要共同盘问拜访，问题未查清或办理不到位的，不予录用。
体检。对考查合格人员，按雇用人数等额确定进入体检领域人选。应正在指定病院停行体检，体检分比方格者不予录用。体检范例和名目参照公务员录用体检通用范例及收配手册执止，国家或止业还有规定的从其规定。按规定需复检的，不得正在本体检病院停行。复检只能停行1次，结果以复检结论为准。进入体检环节人员未按规定光阳、地点加入体检的，室为主动放弃。
对放弃考查、体检资格大概因考查、体检分比方格孕育发作的职位空缺，可按照顾聘人员的综折效果从高到低挨次递补，也可不递补。公示之后再显现上述情形，不再补录。
（七）公示
经报主管部门预审后，将拟录用名单正在团体公司网站面向社会公示，公示期许多于5个工做日。公示期间，对真名反映的问题，由公司调稽核真，应付违背雇用规定的，撤消聘用资格。应付匿名电话或其余匿名模式反馈问题的，公司不予受理。
（八）录用
拟聘人员公示期满，对没有问题或反映问题不映响聘用的，解决录用手续。依法签署劳动条约，真止试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；分比方格的，撤消聘用。
四、薪酬福利
（一）取入职单位签署劳动条约，薪酬报酬依照入职单位薪酬打点制度执止。
（二）享受五险一金/七险二金（少数折伙企业为五险一金，久无补充医疗保险、“济惠保”、企业年金）、带薪年假、安康体检、节日福利、政府人才补贴及企业人才政策等。
（三）供给多种培训机缘和成长晋升空间。
五、留心事项
（一）公司将通过短信、电话方式通知进入测评、面试、签署就业动向和谈、考查和体检环节的人员，未获以上资格的人员，不再逐个通知。请招聘人员准确填写联络方式，保持电话接管渠道流通流畅，招聘历程中正在规定光阳内联络不到自己的，室为主动放弃招聘资格。
（二）招聘人员填写报名信息时，必须按要求照真注明自己能否有远亲属(蕴含伉俪、曲系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲)担当济宁能源及其权属企业卖力人的状况和需回避情形。瞒哄不报的，一经查真，撤消招聘资格;已录用的，解除劳动干系。
（三）原次雇用不支与任何用度、不授权任何机构组织报名和检验培训。
（四）原雇用通告最末评释权归济宁能源展开团体有限公司所有。济宁能源有权依据职位需求厘革及雇用状况等因素，调解、撤消或末行个体职位雇用工做。
咨询、监视电话：0537-2370028
附件下载：
附件1-济宁能源2024年春季校园雇用筹划表.VlsV
附件2-诚信招聘答允书.doc
信息起源于网络，如有变更请以本发布者为准。
起源链接：
hts://ss.jiningcoalss/news/announcement/2024/0305_41932.html
附件下载异样：因平台URL和谈兼容性起因，通告正文附件资料可能存正在无奈下载状况，届时您可复制附件链接并新建页面翻开查察。
起源链接翻开异样：若文中“起源链接XXX”无奈一般翻开，属内容起源网站异样状况，原平台无奈监控办理，如有需求，可连续关注相应链接修复状况。
