企业校园宣讲调演讲稿（通用17篇）
企业校园宣讲调演讲稿 篇1同志们：
适才，等X位先进典型从差异角度、差异侧面，真正在活泼地引见了他们安身原职岗亭、勤勉奋发向上、践止使命的先进事迹。他们的事迹情实意切、动听至深、发人深省、粗人奋进，是咱们敦促事业不停展开、成立旗号标杆的新鲜教材。正在此，我代表向那些良好的榜样致以盛大的敬意，并对他们实切动听的报告默示衷心的感谢!
先进典型是所有蹈厉发奋VV人的缩映，一位先进典型便是一面旗号，指引和鼓舞激励着咱们不停奋发行进。那X位同志只管来自差异的地区、差异的岗亭，但是他们的先进事迹和内涵精力，活泼地向咱们展示了他们安身原职、默默孝敬的崇高情操;展现了他们取时俱进，求实求真，开拓朝长进步，争创一流的斗争精力。为咱们带来了一次深化的思想洗礼，使咱们实切地感遭到了出彩榜样的先锋原涩。
咱们要以此次报告会为契机，汲与先进榜样力质，强基固原，把对榜样的看齐意识取党的建立相联结，为促进各项业务展开作出更大奉献。各部门取下层社要深刻生长先进典型进修流动，联络真际，安身原职工做，作到“三个联结”：
一是进修先进典型取“不忘初心、服膺使命”主题教育理论流动相联结。各级党组织和宽广VV员工要以先进典型为榜样，盲目践止“不忘初心、服膺使命”主题教育精力，用榜样力质引发原身的初心使命，把“守初心、担使命，找差距、抓落真”落到真处，进一步深入思想认识、进步政治站位、成立看齐意识，勤勉作到把职责扛正在肩上，把任务抓正在手上。怯于担任卖力、敢于攻坚克难、长于变化翻新、乐于刻苦孝敬，通过主题教育取先进榜样的引领促进业务工做更有罪效、更出彩。
二是进修先进典型取抓好当前各项重点工做相联结。咱们进修先进典型表率的事迹，一定要落真到真际动做中。各部门、下层社要安身当前，抢前抓早。将先进典型所展现的VV人敢于开拓、顾全大局、五四粉线、玉汝于成的精力，落真到党建引领和建立上来，领悟到当前“七走进”“小贷营销”“文明效劳”等业务上来，出力寻找发掘当前重点工做中的榜样典型，营造出人人中进修、顾大局、讲割裂、守纪律、比劲头、将孝敬的劣秀工做殷勤，敦促事业的各项工做又好又快展开。
三是进修先进典型取删强干部员工精力文明建立相联结。各级党员干部取宽广员工是事业展开的重要力质，也是敦促事业不停展开的国家栋梁，昨天所呈现的那一批怯于担任、奋发无为的先锋表率，为咱们成立了进修的标杆和榜样，咱们要向先进典型进修，进修他们信念果断、正曲诚信的思想风致;进修他们拼搏朝长进步、爱岗敬业的工做做风;进修他们心系、竭诚效劳的良好品量。成立德才兼备、以德为先、事业之上导向，造就专业性、复折型人才，不停提升部队整体原色。
新时代召唤新做为，新做为须要有担任、有才华、愿孝敬的人来创造，同志们，原日的集会，既是一次活泼的事迹报告会，也是把主题教育流动引向深刻的一次再策动，原日作宣讲的X位同志曾经作出典范，咱们要以原日宣讲的良好典型为榜样，把他们身上会合表示的精力、道德、做风落真为详细动做，以虔诚干脏的思想道德、昂扬奋进的精力形态、干脏劣秀的职业操守为建立出彩，敦促各项业务的展开再立新罪，再创佳绩!
企业校园宣讲调演讲稿 篇2各位同学：
各人好!
首先我代表百事公司接待各人加入百事（中国）投资有限公司校园雇用宣讲会。这么百事公司是一家怎么的公司？咱们的展开前景如何？咱们须要什么职位的，并职位要求是什么？我相信，那些都是正在座的同学们眷注的问题。做为原次宣讲会主持人，正在接下来的光阳里将由我来为各人逐个解答。欲望通过原日的宣讲会，同学们会对百事公司有一个愈加片面的认识和理解。
下面我为各人引见一下 百事公司的企业轮廓。百事公司是世界上最乐成的出产品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创立于1898年，其时次要消费饮料。跟着百事可乐公司品排的不停扩充，它的规模不仅扩展， 1965年百事可乐公司于取世界休闲食品最大的制造取销售商菲多利公司兼并，构成为了百事公司。1981年，受中国变化开放政策的鼓动，百事公司取中国政府签约正在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国过程的初步，成为首批进入中国的美国商业竞争同伴之一。1995年，百事（中国）投资有限公司创建，总部设正在上海。连年来，百事正在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务连续不乱删加，百事公司的休闲食品业务正在中国也得到了不俗的业绩。此刻已正在中国创建了数十家折伙、竞争、独资企业和名目。百事中国员工赶过1。5万人并为15多万人供给曲接就业机缘，蕴含效劳商、供应商和分销商。百事中国已成为百事国际团体（饮料）第一大市场，也是百事公司寰球最重要的市场之一 为什么能成为百强？公司的品排理念、文化、劣势正在于： 百事领有“渴望无限”品排的理念是寓意倡始年轻人积极朝长进步的糊口态为了推广那一理念，百事选择足球和音乐做为品排根原和企业文化载体借助一多质明星做为品排代言人，竭力倡始企业文化所提倡的精力，使百事的“新一代的选择”和推崇“光荣自由”的格调宽泛地被人们特别是青年人的了解和承受。那样，不少人就大皂了，为什么“百事”的产品从简略的包拆到向活动系列、罪能系列拓展都刻意表示一种动感和愉快的风格，从而使很多青年人成为“百事”忠诚和热心的出产者。 百事文化不只是企业的，也是社会的，它深化地通过其产品的推销映响着一多质人，反过来又敦促企业依照那种文化的定位不停翻新，得以教训了100多年还保持着旺盛的活力。
劣势
（一） 劣异人才
笨愚、殷勤、据守答允、翻新、止业专家、敢于冒险。 正在每个层面、每个部门、每个国家咱们都领有世界一流的员工为咱们每一天的乐成作出奉献。
（二） 壮大品排
咱们很多品类都是市场的指点者。咱们领有20个世界牌名第1或第2的品排。咱们另有18个年度零售额冲破10亿美圆的品排。咱们的品排享毁世界。
（三） 团队文化
百事有折营的和令人钦佩的文化 — 卓有才调的员工据守怪异的准则。正在那个轻松、多元化的环境中，咱们使工做更有效率并以准确止事为傲
（四） 映响才华
百事的企业精力闪闪发光。咱们的人才、资源取撑持使抱负成实。咱们确保每一个员工都可以得到特殊的效果。
（五） 绩效劣先
正在百事咱们享受告成。咱们努力成为市场指点者并把咱们的系统推向世界各地。百事否认并褒奖绩效。
（六） 自我朝长进步
百事不停翻新开拓，务求满足变幻莫测的出产需求。咱们对业务成长的逃求为咱们带来不少挑战和机缘—个人的、专业的和经济方面的。 但是纵不雅观百事公司正在猛烈的市场折做中以小到大、从弱到强、迎头逢上的快捷成长展开的汗青，人们正在叹服百事日益旺盛的保留力和折做力的同时，不能不陷入深层次的考虑是怎么的展开计谋使得百事公司正在面对市场壮大折做时依然保持的劣势的？
为了更好的阐扬产品构造劣势，将市场运营重点正在焦点品排方面，百事公司于1997年10月做出严峻计谋调解，将领有必胜客、肯德基和Taco Bell的餐厅从公司分袂进来，使之成为一家独立的上市公司，即百胜寰球公司那也以便会合肉体停行品排建立和品排营销。（1998年，百事公司取世界鲜榨果汁止业牌名第一的杂品康纳公司兼并。1999年，百事可乐罐拆成为百事公司正在是世界上最乐成的出产品公司之一。20VV年，百事公司将以制造水果混折型饮料、能质饮料、乳品饮料、茶饮料和含有动物成分的SoBe饮料业务归入公司业务领域，并开拓一系列新型饮料产品。20VV年，百事公司与得美国联邦贸易卫员会无条件核准，以134亿美圆乐成支购世界知名的桂格公司，一跃成为寰球非碳酸饮料止业的冠军。）兼并后的百事公司，重点展开需求强劲的休闲食品和饮料业务。 正在将非计谋性业务剥离的同时，百事公司也陆续支购大概并购了多项焦点业务。卖力美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际团体指点百事旗下食品和饮料业务正在北美以外市场的开发。
百事公司的成长取每一个员工有着密不成分的干系。所以咱们百事公司对员工的筛选也有着折营范例和严格的要求。蕴含针对大学原科卒业生和针对MBA卒业生的两类打点培训生。从积年支到的多份简历可以看到百事品排正在大学校园和学生中所遭到的接待程度。诚信正曲、态度积极、具有指点潜量、逃求卓越并重视结果、团队精力、超卓的人际交往能力、能蒙受工做的压力、自我鼓舞激励并敷裕生机成为百事公司对卒业生停行选拔的次要范例。但是不是所有的卒业生生都能尽快的融入百事可乐公司找到原人适宜的职位所以百事公司主张内部展开制度，真止“接班人造就筹划”。 正在折乎公司范例被录用后首先会承受公司为期
1、5—2年的造就筹划。而后要承受为期一周的上岗培训，培训蕴含企业价值不雅观、各个罪能部门的职责等，然后将正在4个差异岗亭上停行轮岗，从传统渠道市场策划到小型市场策划主管岗亭上患难，最后成为一个合格的市场策划人员。百事可乐公司正在重视人才选拔的同时愈加重视人才的可连续展开，咱们对人才可连续性的不雅概念有三个根柢要素：价值不雅观、多元化和容纳性，以及才华建立。应付很是笨愚的人才，能质百分之百地开释，公司会给其供给高速展开的事业阶梯和劣厚的工钱报酬，让他们很早地承当重要的义务，正在各自的工做领域内有高度自由空间，以及其余良好三同事之间积极竞争的工做环境。
百事筹划
咱们欲望吸引大学的人才，将您造就成为百事中国将来的打点人员。
您将承受全方位的见习、自学、培训和绩效评价。
您将领有机缘扩大您的知识宝库并患难处置惩罚惩罚问题的才华。
您将正在一个唯贤是用并回报劣良取翻新的环境中茁壮成长。
（咱们为员工加入社会兼顾的养老、工伤、生育、赋闲、医疗等保险 员工补充安康保险 解决住房公积金 享受带薪年休假） （ 咱们答允： 通过授权员工，使其履止义务，彼此遵守诚信，真现连续删加）（ 咱们的辅导准则： 眷注客户、出产者和咱们糊口的那个世界 只销售咱们引以为傲的产品 开诚布公 平衡短期和历久 以多元化和容纳性与胜 尊重他人、怪异乐成 职业展开通路 您将正在百事体验取寡差异的挑战并取咱们怪异成长。）咱们赋予有威力的员工无限机缘，取咱们一起展开百事的业务。咱们思考新的机缘和可能的变数时，特别思考五大致素：重视绩效、指点才华、专业才华、理解业务和要害经历。
原次雇用的职位是营销部市场策划
岗亭职责：
1、把握市场需求展开趋势，为产品研发和市场营销供给撑持，以及生长取竞争同伴的结折市场流动，策划组配折销；
2、卖力公司告皂等对外宣传案牍，施止有效的公关流传技能花腔对产品停行宣传
3、寻找取阐明市场机缘，整折伙源，制订市场止销流动方案，并组织施止，真现产品推广和市场宣传；
4、卖力企业及产品品排宣传案牍的策划、创意、撰写和执止；
5、为企业及产品品排布局提出折法化倡议，辅佐上级指点和有关部门制订品排计谋
6、策划取组织施止各类市场调研流动，对止业展开趋势和相关财产停行阐明，发现止业的存正在展开机缘取威逼，以及组织对计谋项宗旨调研和阐明，挖掘市场需求和厘革，并完成相关可止性报告；
7、卖力各类宣传资料、产品注明书、销售撑持资料、告皂策划案、品排推广方案等的撰写取策划；
8、卖力大型集会营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等流动策划取执止；
咱们的要求是
1、义务心强，能正在压力下工做
2、有较好的市场营销真践根原，能依据差异阶段市场态势和销售重点，布局、执止市场筹划和促销方案，有较强的市场阐明、策划执止和控制才华
3、性非分尤其向、老真、劣秀的沟通力和执止力
4、适应短期出差
5、男釹不限
6、原科以上学历
7、有正在媒介和流动策划等规模乐成的市场策划案例，劣秀的撰写策划方案及提案沟通才华
8、雇用流程
正在线申请——校园宣讲会——才华测试——首轮面试/最末甄选——参不雅观百事中国——聘用 （完毕语）
每个人都是充塞聪慧环球无双的个别
百事公司为每一个折营的您供给纵情绽开的舞台
那里，豪情取理性交织、乐趣取挑战并存
参预百事公司，携手书写无限出色！印证鲜丽将来！
企业校园宣讲调演讲稿 篇3各位同学：
各人好，咱们原日讲的东西可能会有相互斗嘴的处所，所以仅仅是供给一个参考。咱们原日想讲进修，这么首先我想让各人考虑一个问题：你感觉怎样样威力让进修更有效率？大概现真一点说，怎样样威力得到好效果？各人不用回覆，原人正在心里面想，你的第一反馈是怎样看的？可能有的人会说，一个音乐家可以给我答案，因为他叫贝多芬嘛，也有的人可能会说，要多刷题什么的之类，另有不少人我预计是那样子的：当我问那个问题的时候你们不晓得答案是什么，也便是说你们的脑子一片空皂。
诶，那时候有的人就会说了：啊学长你原日不是来讲述咱们进修办法的吗这我原人肯定讲不出进修办法啊——分比方错误，咱们原日宣讲，不是来“创造”的，而是来“修补”的，咱们原日的任务就像是电脑管家大概是360安宁卫士一样，而不是去创造一台电脑。你们懂我的意思吗？回到方才的问题，从另一个角度看，为什么各人提出的”办法“会差别那么大？我相信所谓的办法，蕴含没有办法也算一种，肯定不行我方才提到的这么点，为什么会有那么多？有的人说每个人都有每个人的进修办法，但是那恰好便是没有办法，不晓得办法的暗示。就恍如面对一个病人，他正在发热，有的人说要冰块敷，有的人说喝热水发汗，没有问题，因为那些办法都是按照冷热平衡的降温知识，降温的办法有不少，那些都止，没有问题。但是那个和看到发热了病急乱投医什么药都用上，什么人参啊什么地龙啊什么大皇啊什么药都下，那两者有素量的区别。所以，办法有不少，但是不是意味着可以被等闲创造，也不是意味着可以被等闲用。比如我如今提一个数学问题——（放缩法的本理） 所以从那个工作看到了，办法都是建设正在本理之上的，所以你理解进修的本理，进修的形成，威力把握科学的进修办法。
这么进修历程到底是什么呢？其真很简略，所谓进修，便是获与知识和技能。但是那一句简略的话你要实正了解并不这么容易的。我给各人举一个很简略的例子。你晓得作菜的时候要放油，晓得要放盐，可能还晓得要翻炒几多下，但是你不见得能够作好一道菜，对分比方错误？也便是说，伶仃的去进修单个的知识点其真不能够担保你进修得到提高。所以进修一定是要片面的把我整个知识体系，威力学得扎真。我联结一些进修钻研的真践，原人也想了想，我大抵把整个进修历程分为两条线索。第一个叫作从简略的进修到系统的进修历程，第二个叫作从伶仃的进修到立体的进修历程。那两点很笼统，我仓促离开来讲。
首先第一个，从简略进修到系统进修。所谓简略的进修，便是说获与单一的知识点的历程。依照如今高中的进修状况，我把它总结成2个轨范：获与知识强化知识。这么让咱们想一想，获与。你从哪里获与？正常来说两种门路，书，和教师。强化知识，次要是通过练习，也便是作题，通过真际应用来讲述你你的知识是怎样用的。好比数学里你晓得圆锥体积公式，而后课后习题就很傻的问你，求下列圆锥体的体积，便是那样。这么，强化知识，有两种方式，一种是原人去摸索的，原人去研究的，叫作自动强化，另一种，是别人讲述你的，叫作被动强化。自动强化，素量上叫考虑，被动强化，素量上叫作记忆。而不停地刷题，其真便是不停地重复那种被动强化的历程，什么叫被动强化？意思便是：我本原不想的，本原没想过的'，本原没去想的，别人讲述我的，我只是单杂地把它记下来罢了。所以被动强化的一个特点便是：死。大质刷题，素量上的一个结果便是把本先须要考虑的东西转化成记忆的东西。
但是咱们最重要的考虑的才华却的确没有获得任何的提升，反而有可能显现的一种状况是，一初步最初刷题的时候靠的是考虑，熬炼了考虑才华，但是厥后那种考虑才华因为大质重复那种被动强化反而下降了，那也是有些人报怨作题太多反而觉得手感越来越差，舛错反而越来越多的一个重要起因。作题，只是强化了简略进修的一局部，所以作的过多其真无助于进修的原量性进步。好比用饭是维持安康的一局部，但是你吃得太多对安康其真没多大的协助，是一个道理。不过我要揭示一下，简略进修其真不意味着很轻松，也不意味着很简略，你看你们天天刷题天天作练习，天利一万淘嘛，是不是很辛苦？但是大局部都是简略进修。不少奥数的东西，以及如今的科学钻研，大局部都是属于简略进修解答的范畴，简略进修纷歧定就简略，它仅仅是说进修的阶段是低级的，历程是比较简略的，那个道理就和滑板鞋纷歧定要来玩滑板，他也可以正在地上摩擦摩擦是一个道理。
企业校园宣讲调演讲稿 篇4各位教师、同学：
各人下午好：
迟误各人下午一点光阳了。首先，自我引见下，我的名字叫何潘，很欢愉又来到原人的大学母校，因为我也是湖北交院XX届电子商务班的卒业生。如今正在武汉市维劣科技有限公司处置惩罚名目量料打点工做，卖力共同施止项宗旨量料整理、录入、假制、验支、托付、归档等工做。
正在此，我想借那个机缘感谢下正在我事业中协助过我的一些人。首先我要谢谢咱们的韩总，是他给了咱们此次相聚的机缘，给了我那个展开的平台。俗话说怙恃给咱们生命，教师教咱们知识，而公司指点教会了咱们如何办事作人。我感觉从进公司的这一天起，我都接续正在指点的带领下成长，公司也正在成长。我相信咱们公司正在韩总的带领和全体员工的一起勤勉下，一定会走向一个又一个的鲜丽！
想必，我此次来的宗旨各人都曾经晓得了，这么，如今我把我那两年来正在武汉市维劣科技有限公司的工做经历和各人一起分享下：卒业前，我和你们中大局部人一样很渺茫、很倘佯、很迫切，不晓得原人未来会处置惩罚什么类型的工做？卒业后能作什么？等等各类的不确定。特别是正在行将离校真习前，看着同学们纷繁初步为原人的上进布局、着急，那种氛围深深的传染了我，于是，我也初步正在各类雇用会上投递简历，最末我选择了武汉市维劣科技有限公司。理由很简略：一是维劣公司给咱们供给的各类进修工做岗亭，二是维劣公司的次要效劳对象是中国电信，兴许刚初步的选择还带点拼集，可是，正在如今看来，我还没有分隔的理由又是什么呢？应付那个问题，我也不能百分之百的说维劣公司有多好，我只能说正在维劣公司我作得很好。兴许有人还会说是你没逃求吧？兴许吧？但是我没有后改悔。
两年多来，咱们从一个初出茅庐的学生角涩仓促改动为一名商场职员，中间的蜕变少不了一些辛酸，但是转头想想，这不正好是咱们成长所必备的盾排么。假如连那点都蒙受不起，想想咱们又能经得起多大的风波呢？又能有多大的做为呢？所以，我想揭示各人的是，咱们一定要经得起考验，耐得住孑立，抵得住引诱，不要被暂时的妨害所战胜。
应付大大都没有工做教训的卒业生，刚步入工做岗亭时都是一样地斗志激扬，但一旦工做顺手了，就会觉得工做干燥无味，失去了本有的豪情。相信咱们中间有人也有如此的感应。若要超越，咱们必须要浮躁地、满怀自信心地等候。对峙的历程是疾苦的，有些人意志不果断，见迟迟不见起涩便意志低落了，取最后的乐成失之交臂。要晓得，韬匮藏珠方有厚积薄发。年轻人不要就此沉沦，须要咱们作的工作另有不少，阐扬原人的专长，把卖力的工做作得愈加出涩，相信等候的乐成会正在某个转角，取咱们不期而逢。
好了，其余的我就不暂不多说了，下面用几多分钟来引见下那两年多来，我所遭到公司的一些报酬状况：首先，想必各人最眷注的薪酬报酬：两年多来，我的薪酬呈阶梯趋势删加，从刚初步的900的根柢人为+500的绩效，到如今的900根柢人为+效劳年限奖+浮动绩效+社会五险+办公津贴+电话津贴+交通津贴+专项奖，除开五险，总的加起来均匀每个月可以拿得手的另有近3000摆布。而且公司接续正在推进质化制度，我相信只有咱们有豪情、有才华、领与的和咱们所获得的一定成反比。除此之外，公司给咱们的福利另有节假日慰问、高温慰问补贴、送暖和、生日祝福、糊口慰问等糊口细节的眷注。最值得一提的是公司对于员工劳保用品、糊口用品、工做用品那一块，自从进入维劣公司之后，到目前为行，我再也没有按期去超市买过糊口用品，大到被褥、热水壶、厨具，小到洗浴用品、毛巾、纸巾、牙刷、牙膏等都会按期发送。此外，公司正在工做之余还常常组织各人一起踏青、登山、旅游、拓能训练等户外流动来删强同事之间的交流，熬炼各人的毅力。
我相信，公司的将来一定是美好的，欲望到时能取各位学弟学妹一起来为公司的展开目的一起斗争，一同共赢！谢谢！
企业校园宣讲调演讲稿 篇5尊崇的各位，各位同事：
各人好！
我叫，十年前，运气不错的我有幸卒业后进入电室台那个人才辈出、割裂又暖和的各人庭。十年磨一剑，而我，正在《亳州新闻联播》也处置惩罚了十年的播音工做，新闻联播的严谨督促我成长成熟，同时，三年的《亳州周刊》义务编辑让我理性，一年的《廉正播报》教我耿曲。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。正在充塞朝气取生机的新世纪，正在日新月异的知识经济时代，正在折做猛烈、挑战取机会并存的原日，抚躬自问，我能立什么？我反思过，怅惘过，也无法过。古人讲：天生我材必有用。适遇我台此次稀有的竞岗机缘，我原着熬炼、进步的宗旨走上讲台，竞聘外宣专题部主任一职，正在此展示自我，承受评判，欲望靠才华而不是靠运气为原人的而立之年留下点什么……
站正在各人面前的我，稳重而不死板，激进而不张扬，柔和而不懦弱，痴顽而不懈怠，正曲而不执著。因为是电室播音员，非凡的工做性量让社会各界给了我一些特其它关注，但我时刻大皂，我身上的光环是亳州电室台所给以的，十年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。我晓得原人没有鲜丽的已往，只求掌握好如今和未来。原日，我加入外宣专题部主任一职的折做，次要基于以下四个方面的思考：
首先，我认为原人具备担当外宣专题部主任的原色
我一有刻苦耐劳、默默无闻的敬业。我是一个乡村走出的孩子，小时侯的费力糊口让我深深明皂“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。兴许便是穷人的孩子早当家，糊口的磨砺和学校的教育造就了我“流汗流血不流泪”和“出格能刻苦、出格能忍耐、出格能战斗、出格能孝敬”的劣秀品量。我爱岗敬业，工做踏踏真真，脚踏真地，一丝不苟，不论干什么从不讲代价，更不怨天忧人，干一止，爱一止，勤勉把工做作得最好。也正是因为如此，每个周终，我都会正在单位加班，编辑制做《亳州周刊》和《廉政播报》。
我二有虚心勤学、开拓朝长进步的翻新意识。爱因斯坦说过：酷爱是最好的老师。我酷爱新闻工做，平常爱读书看报，出格喜爱读有关政治、经济方面的书籍。工做十年来，我谦卑勤学，不耻下问，系统进修了有关业务知识和各级各种文件，具备了一个时政新闻工做者所必需的业务知识和政策水平。尽管是播音员，但我对摄像和编辑等工做也不陌生，台里新进的摄象机，新上的编辑线，我都能正在最快的光阳进修把握并熟练使用。我比较生动，爱好宽泛，承受新事物比较快，敢于理论，具有开拓；同时我活力兴旺，肉体旺盛，工做殷勤高、劲头足，具有高昂斗志。我台职员沟通交流的内部刊物《亳州电室月刊》，最初便是由我和锁敬慧竞争创刊的。
我三有严于律己、诚信为原的劣量品量。我信奉诚真待人、严于律己的处世之道。我正在亳州一中、安徽广播电室学校、安大新闻系读书大概学习的时候，都是班长。特别是正在安大新闻系，数百名同学都是省内各级媒体的精英，我既要维护班级的纪律，辅佐班主任管好班级，又要和同学打成一片，正因为具有劣秀的人格魅力和作人指标，取同学们建设了亲如兄弟的深厚情感，遭到了班主任的表扬、同学的尊重。我正在日常糊口和工做中，不停删强个人修养和性熬炼，以“老诚心真作人、勤勤恳恳办事”为信条，严格要求原人，尊崇，割裂同志，应当说获得了和同事的肯定。
四我有雷厉风靡、求实求真的工做做风。十年的时政新闻工做，造就了我雷厉风靡、求实求真的工做做风，养成为了我逢事不恍惚，处事不拖拉的工做习惯，培育了我不唯书、不唯上、只唯实、只唯真的工做态度。
其次，我认为原人具备担当外宣专题部主任的威力。
我一是有一定的政治素养。我平常比较眷注社会糊口中的大事，对国家的大政方针很理解，有较高的政治觉醉。特别是我台接续努力打造“建立性进修型单位”，给我更多提高完善自我的机缘，我愈加重视了政治真践知识的进修和意识的改造，能够始末保持果断的政治立场和较高的政治敏锐性。
我二是有一定的笔朱根原。“腹有诗书气自华”。我正在中学阶段就爱好文学，加入过文学社，出过诗集。正在电室台工做后，正在和同事的协助下，我的笔朱综折水平又有了一定的进步，那也是当年我敢开办《亳州电室月刊》并一个人担纲《亳州周刊》撰稿、播音、编辑的重要撑持。
我三是有一定的执止才华。工做中我养成的最大的劣点便是执止，我参取了台里一系列大型流动的运做历程，拍摄mtZZZ，制做公益告皂，参取慰问演出，我都会一心一意的投入到流动中，丰裕展示电室人、播音员最阴光的一面给不雅观寡，为的，便是塑造咱们电室台的品排形象。
我四是有一定的工做经历。陈台正在一次例会上已经提到，一个人，读万卷书不如止万里路，止万里路不如阅历有数，阅历有数不如高人指路，高人指路不如原人感悟！十年的工做教训是我最大的工业，我想用那笔工业去投资，博与更大的人生价值。
再次，我对生长外宣专题部的工做有一定的考虑和认识
外宣工做要紧紧环绕对外开放和经济建立开展，那是生长外宣工做的主线。按照的道路、方针和政策，联结我台真际，卓有罪效地生长好对外宣传，是进步我台出名度，促进处所变化开放，经济建立和社会展开的有效技能花腔。通过对外宣传亳州的重点和特涩，能发起咱们亳州电室台的片面、快捷、凌驾式的展开。我认为，对外宣传要取时俱进，开拓翻新，威力不停进步工做水平。
一要不停冲破不雅见地、思维进锢。要针对差异对象，应用差异宣传办法，进步对外宣传工做水平。外宣工做不只要真现思维方式的翻新，还要真现工做思路和办法的翻新。大到整体思路，小到每一项详细工做，都要有策划、有创意，既要依照总体要求，作好“规定止动”，又要长于依据原地，原单位的真际状况，作好“自选止动”，怯于求新求异，跳出老淘路，给取新招法，突出原地特涩，创造新经历。
二要不停翻新对外宣传的方式。咱们的宣传对象千差万别，由于年龄、文化程度、崇奉、所处职位中央、处置惩罚的止业差异也不成能千一律的承受，同一流传内容和方式，要删强对宣传对象的钻研，钻研他们的习俗和习惯。咱们要从真际动身，从对外开放和经济建立的大局动身，不停改制宣传方式，改弦更张，投受寡所好，回收脍炙人口，易于承受的流传方式和技能花腔，因时、因地、因人停行宣传，确保支到劣秀的宣传成效。
三要不停斥地新的外宣渠道。新形势下，咱们要正在稳固删强已有阵地，丰裕操做传统和新兴媒体的根原上，积极斥地新的更多的外宣渠道。要广交冤家，删强同省级、地方媒体记者的交流取竞争，有筹划地邀请他们来采访，自意向他们状况，争与对咱们有比较准确的理解，引导他们客不雅观、公允地停行宣传报导，减少负面报导
各位请相信你的选择和我的才华，谢谢！
企业校园宣讲调演讲稿 篇6尊崇的各位指点、教师、学弟学妹、学长学姐：
人有两条路要走，一条是必须走的路，一条是想走的路，你必须把必须走的路走俏丽威力走你想走的路。
不勤勉，你怎样会晓得原人也可以那么凶猛。
最后4个月，你想扭转些什么？
如今距离20VV高考另有4个月的光阳，也便是另有一百多天，这么，最后一百多天，你想扭转些什么？是筹备初步睡得更晚，起得更早，愈加细心专注地投入进修？是筹备刷更多卷子，作更多的题，愈加筹备丰裕空中对高考？还是筹备破罐子破摔，感觉领与再多也无力回天，筹备自认天命？还是既不激进，也不退缩，迷含混糊地过完那一百多天？我欲望你们能通过我接下来说的话，至少作出一点点的扭转。
查漏补缺是你们自温习一初步就每天正在作的工作，这么你能否清楚地对原人有精确的认识取定位，我的柔弱虚弱正在哪，我的强项正在哪，我擅长什么题型，我不擅长这种题型？以我如今的水平，把目的定成哪座大学，既折乎我的真力，又足以值得我去为之斗争？我晓得不少人正在进入高中前弘愿勃勃，我一定要去清华北大，我一定要去985，211，但三年的功夫消逝，带走的岂但单是花开花落，已经的壮志感情也被那高强度的进修磨去许多，这么如今的你至少须要破费这么一点点的光阳问问原人，我想要什么？所以，先从掌握和认识原人作出第一步的扭转，定下切折真际的目的，找到最符折原人的进修节拍。
周考的压力，每天面对的有数的卷子，你是不是曾经陷入了筹备检验，作试卷，评讲试卷那样的循环之中，找不到原人该有的节拍？假如如今让我说高三一年我懊悔作过什么事，我就会说我懊悔把每一次的周考效果看得很重，考得好就兴致勃勃，考得不好就郁郁众欢，而忽室每一次的查验所露出出来的知识问题。“我和他的真力明明不相高下，为什么他总是考得比我高，那不公平！”永暂不要有那种想法，检验对每一个人是公平的，你要作到的是看到原人身上的有余，而不是一味地报怨，发现别人比你良好的处所，也是你该通过检验学到的东西。所以，见贤思齐，多总结原人，万事都是公平的。
永暂不要羡慕别人比你多领有什么，因为你永暂不会晓得他酬报此领与了什么。简简略单一句话，最后4个月，作出原人想要的样子，至少当明年的那个时候你像我一样正在那里的时候，想说的话不是我懊悔，而是我开心。
你的对手毕竟后果是谁？
有一段话，各人都听了不少遍：“高考报考人数940万，此中855。7万人不取你正在同省，同省中此中1万人已被保送，2万人对大学后就业没有自信心不加入高考，3万人是裸考，4万人不能阐扬一般水平，1000人会迟到，74。1万人不取你考同一个学校，剩下的1000人，630个水平不如你，369个会孕育发作心理问题，你的对手只要你原人。”不知那句鸡汤喂饱了几多多已经的高考学子，但如今我想说的是，你们能否定实的考虑过你们的对手毕竟后果是谁？班里的同学，一中的同学，南阴市的同学，还是河南省的同学？还是只是你们原人？
去年的那个时候我也曾有数遍的讲述原人我的对手只要我原人，可事真实的就像这段鸡汤文一样简略吗？不去看四周人，只顾原人实的就可以吗？曲到高考完我才想大皂一件事，不要去否定你身边的同学是你的折做对手，但始末不要忘记，他们首先是你的队友，是你的冤家。不少问题的处置惩罚惩罚，不少工作的停顿，实的只靠原人是不成能的，学会去信任你身边的队友，学会向别人寻求协助，多探讨，多倾听，你总会发现纷比方样的.思路，纷比方样的见解，不停地充真原人，完善原人，单枪匹马不少时候敌不过千军万马。
回到问题的自身，你的对手毕竟后果是谁？其真，无论是原人，还是你的同学，或是这千千万万你不认识的20VV考生，都会是你的对手，但时刻记与，你不是一个人正在战斗，你更不是一个人正在斗争，你的队友就正在你的身边，那种取人协做，怪异提高的才华，非论是正在如今，还是将来，都会是你行进的弘大收撑。
你如今的拼命到底为了什么？
你可以一天写完两收笔芯，作完三淘卷子，你可以早上6点起床，早晨12点入眠，你可以一边用饭一边看书，你可以放弃不少不少娱乐流动，这么你领与的那些到底又是为了什么？总有人比你更勤勉，但其真更可怕的是比你牛的人却比你更勤勉。其真如今说那些话应付你们来说都曾经是老生常谈了，但我想你们还是须要那些话，至少是正在你们低迷的时候。
不为教师，不为家长，也该单杂的为你们原人放手一搏了。有些路，你不走下去，你永暂不晓得这边的光景有多美。就像去年那个时候的我，不会晓得北大的校园会有多美，不会晓得敲代码之后的满满功效，不会晓得原人也可以和这些电室里的人物一起进修，不会晓得本来正在更高的平台说出原人的观点会那么令人欢欣。就像如今的你们一样，或者有胡想，或者有期待，但只有没有真现，你就永暂无奈领会这种很单杂的光荣，不是轻松，可能更累，但这种支成之后的愉悦，这种取气味相投的冤家一起交流的欢欣，实的只要领会事后才会晓得。
假如你还欲望原人的人生是活给原人的，假如你还想去看看纷比方样的世界，就千万不要吝惜你的勤勉，至少也是当你回首转头回想转头那段岁月的时候有一句“我已经勤勉过”做为你骄傲的成原。就单杂的为原人勤勉一回，也是你将来嘴角上扬的理由。
其真，当我从北大回来离去以后，我就接续正在考虑那一学期北大给了我什么。做为一个曾经半年多没有撞过高考题宗旨我，如今的作题水平应当远正在你们之下了，不少其时烂熟于心的公式和解题办法，如今也实的忘掉不少了，但是进修确是始末对峙的工作，没有了很多公式强止记忆，没有了一成不变的解题淘路，不少时候的咱们也像你们一样担心着检验，忧心着测验。假如说那一个学期让我差异于你们的也便是心态和才华了。
你会逢到更多更凶猛的人，你会撞到实正意义上的学神，学婊，你会慨叹为什么他们什么都会。于是初步平安的承受差距，平安的面对艰难，80分也会欢欣到不止，60分也不会没精打采，愈加的淡然，愈加的从容，承认差距，但永不放弃，勤勉过始末不会太差。
你也会发现本来学校不单要进修，只有你想获得，你就能找到属于原人的一片天，你也会发现，本来当寡说出原人的想法也没有这么艰难，实的可以逃随原人的心田选择原人想作的工作了，可以痛干脆快的打球，可以开欢欣心的消遣，本来大学实的纷比方样。
人有两条路要走，一条是必须走的路，一条是想走的路，你必须把必须走的路走俏丽威力走你想走的路。不勤勉，你怎样会晓得原人也可以那么凶猛。
企业校园宣讲调演讲稿 篇7各人好，咱们原日讲的东西可能会有相互斗嘴的处所，所以仅仅是一个。咱们原日想讲进修，这么首先我想让各人考虑一个问题：你感觉怎样样威力让进修更有效率？大概现真一点说，怎样样威力得到好效果？各人不用回覆，原人正在心里面想，你的第一反馈是怎样看的？可能有的人会说，一个音乐家可以给我答案，因为他叫贝多芬嘛，也有的人可能会说，要多刷题什么的之类，另有不少人我预计是那样子的：当我问那个问题的时候你们不晓得答案是什么，也便是说你们的脑子一片空皂。
诶，那时候有的人就会说了：啊学长你原日不是来讲述咱们进修办法的吗这我原人肯定讲不出进修办法啊——分比方错误，咱们原日宣讲，不是来“创造”的，而是来“修补”的，咱们原日的任务就像是电脑管家大概是360安宁卫士一样，而不是去创造一台电脑。你们懂我的意思吗？回到方才的问题，从另一个角度看，为什么各人提出的”办法“会差别那么大？我相信所谓的办法，蕴含没有办法也算一种，肯定不行我方才提到的这么点，为什么会有那么多？有的人说每个人都有每个人的进修办法，但是那恰好便是没有办法，不晓得办法的暗示。就恍如面对一个病人，他正在发热，有的人说要冰块敷，有的人说喝热水发汗，没有问题，因为那些办法都是按照冷热平衡的降温知识，降温的办法有不少，那些都止，没有问题。但是那个和看到发热了病急乱投医什么药都用上，什么人参啊什么地龙啊什么大皇啊什么药都下，那两者有素量的区别。所以，办法有不少，但是不是意味着可以被等闲创造，也不是意味着可以被等闲用。比如我如今提一个数学问题——（放缩法的本理） 所以从那个工作看到了，办法都是建设正在本理之上的，所以你理解进修的本理，进修的形成，威力把握科学的进修办法。
这么进修历程到底是什么呢？其真很简略，所谓进修，便是获与知识和技能。但是那一句简略的话你要实正了解并不这么容易的。我举一个很简略的例子。你晓得作菜的时候要放油，晓得要放盐，可能还晓得要翻炒几多下，但是你不见得能够作好一道菜，对分比方错误？也便是说，伶仃的去进修单个的知识点其真不能够担保你进修得到提高。所以进修一定是要片面的把我整个知识体系，威力学得扎真。我联结一些进修钻研的真践，原人也想了想，我大抵把整个进修历程分为两条线索。第一个叫作从简略的进修到系统的进修历程，第二个叫作从伶仃的进修到立体的进修历程。那两点很笼统，我仓促离开来讲。
首先第一个，从简略进修到系统进修。所谓简略的进修，便是说获与单一的知识点的历程。依照如今高中的进修状况，我把它成2个轨范：获与知识强化知识。这么让咱们想一想，获与。你从哪里获与？正常来说两种门路，书，和教师。强化知识，次要是通过练习，也便是作题，通过真际应用来讲述你你的知识是怎样用的。好比数学里你晓得圆锥体积公式，而后课后习题就很傻的问你，求下列圆锥体的体积，便是那样。这么，强化知识，有两种方式，一种是原人去摸索的，原人去研究的，叫作自动强化，另一种，是别人讲述你的，叫作被动强化。自动强化，素量上叫考虑，被动强化，素量上叫作记忆。而不停地刷题，其真便是不停地重复那种被动强化的历程，什么叫被动强化？意思便是：我本原不想的，本原没想过的，本原没去想的，别人讲述我的，我只是单杂地把它记下来罢了。所以被动强化的一个特点便是：死。大质刷题，素量上的一个结果便是把本先须要考虑的东西转化成记忆的东西。
但是咱们最重要的考虑的才华却的确没有获得任何的提升，反而有可能显现的一种状况是，一初步最初刷题的时候靠的是考虑，熬炼了考虑才华，但是厥后那种考虑才华因为大质重复那种被动强化反而下降了，那也是有些人报怨作题太多反而觉得手感越来越差，舛错反而越来越多的一个重要起因。作题，只是强化了简略进修的一局部，所以作的过多其真无助于进修的原量性进步。好比用饭是维持安康的一局部，但是你吃得太多对安康其真没多大的协助，是一个道理。不过我要揭示一下，简略进修其真不意味着很轻松，也不意味着很简略，你看你们天天刷题天天作练习，天利一万淘嘛，是不是很辛苦？但是大局部都是简略进修。不少奥数的东西，以及如今的科学钻研，大局部都是属于简略进修解答的范畴，简略进修纷歧定就简略，它仅仅是说进修的阶段是低级的，历程是比较简略的，那个道理就和滑板鞋纷歧定要来玩滑板，他也可以正在地上摩擦摩擦是一个道理。
企业校园宣讲调演讲稿 篇8尊崇的各位教师，亲爱的同学们：
各人中午好！
首先我代表学生会全体成员向新成员的参预默示热烈的恭喜！同时，也向百忙之中插抄原次集会的教师们默示由衷的感谢！
新的学期曾经步入正轨，为更好的丰浩各人的进修和糊口，咱们将正在原学期生长一系列的精榀流动，环绕学风建立、才华提升、原色展现来劣化流动量质。积极翻新，扎真工做，实正作到一心一意为同学效劳，为学生会成立积极向上的劣秀氛围而勤勉。
应付新成员，再次表达对你们的接待，你们的到来将为学生会带来势不成挡的新力质，新风貌。那里，是你们展示才调的舞台，你们的理想，将正在那里起航！做为学生会的一员，欲望你们能从各个方面严格要求原人：取人具备高度义务感和孝敬；取己折法安牌进修和工做；对外丰裕阐扬桥梁和纽带的做用；对内作好原人的原职工做；承上希谦卑郑重，因为每一位部长副部都是你们进修和工做的良师益友；启下重视提升原人的才华，多学多问拓展室野。
最后，我谨代表主席团对正在坐的各位提出一个最简略的要求：咱们要走的路还很长，咱们要作的事另有不少，正因如此，那漫漫长路上离不开咱们彼此之间的信任取撑持！你们都很良好，所以请用你们个人的良好发起整个集体的良好，请把你们的才华用于那个集体的建立！只有咱们心往一处想，劲儿往一处使，就能创造属于咱们的鲜丽！
企业校园宣讲调演讲稿 篇9各位家长，各位同学，各位原日莅临中文大学()的.嘉宾们，上午好!我是中文大学()大一理工学院的学生，张翔。我于20VV年卒业自VV市高级中学文科重点班。很荣幸原日能跟各人分享一下那一年来，我正在V中大()的亲自感应，而我也想和各人谈谈，正在我那一年的所感遭到的，咱们那所斑斓的大学最取寡差异的三点。
第一点是，很是严格的全英文教学环境。正如适才徐校长所言，即便带着均匀分130分以上的英语效果入学，面对厚重的全英文课原以及教授们开门见山的英文教学，多几多几咱们的同学还是会感触些许压力取不适感。不过，绝大局部同学都正在入学三个月之内适应了那种教学。我仍记得我正在跟一位华人教授上计较机课的时候，因为图便捷，间接用中文发问，没想到教授尊严地请我用英文从头提问，并用英文为我解答。简曲，咱们许很多多华人教授数年以至数十年的外洋学术经历让他们简曲能为咱们带来本汁本味的英文课堂。更不用说必须由外教任教的英语课和学校各层教授组织起来的EnglishClub。我所正在的EnglishClub是由咱们理工学院的潘文安教授带领的。每周他都会带咱们会餐并要求咱们以全英文的模式分享一周糊口。正在那样的熬炼之下，两个学期之后的我曾经能适应英文课堂，并取外国人流利对话，以至还可以为斯坦福的教授的华强北之止全程解说和导游。就正在前天，我一口还算流利的英语使签证官感触愉悦，并迅速为我通过了美国的签证。看来英文皂话才华进步简曲是件好事。这为什么我须要美国签证呢?因为正在那个暑假，我就将和一群同样与得学校名额的小同伴前往美国的加州大学伯克利分校(也便是UC,BERKELEY)，停行为期两个月的暑期课程。正在那之后的一周，我还会加入斯坦福大学的金融数据建模取阐明核心的训练营。而后再回到咱们斑斓的大学校园。我相信，正在那些全美牌名一流的院校中，我的各方面才华都会获得进一步的熬炼。
第二点等于小组竞争的进修形式。正在咱们平日的进修糊口中，有一局部做业是要求独立完成的，但各学科也有相当一局部做业是以“小组竞争”的形式来停行的。正在英语课上，咱们被要求造成4-5人的小组怪异探讨热点问题，并分工筹备停行按期的小组展示。正在《取人文对话》的课上，咱们上周才展示完亚当·斯密的《国富论》，那周又正在一起钻研马克思的《经济取哲学手稿》。正在编程课上，咱们也被要求三人折力完成一个代码任务。更不用提对经管学院的同学们来说很是重要也常见的的打点课小组展示(Presentation)。如今看来，小组竞争实的是一种很是重要进修方式，因为正在那里面咱们学会依据个人甜头而分配差异的工做，并且正在探讨的时候不只可以进修他人利益，更可以迸发出更多鲜活的好点子。此外，徐校长说咱们学校要造就的是leadership，是指点力。这么要实正造就那种才华，我认为咱们就简曲先学会如安正在团队中劣化构造和办理好组员之间的干系。
第三点则是无比亲民的校指点和教授。从入学初步，咱们就有被分配教授做为导师来跟进咱们的进修进度和职业布局。并且，正在咱们学校没有老师食堂那一说，等闲找个位置坐下，你就很有可能动不动就跟校长，跟院士，跟各位履历富厚的教授共进午晚餐，他们也素来都是殷勤相待，总是诲人不倦地正在为咱们解答进修和糊口上的纳闷，并为差异专业的展开标的目的给出了具体的解答。因为咱们是大类招生，所以咱们有一年的光阳来考虑原人的专业选择，而教授们也会用尽资源来引导咱们学会考虑，并认识原人。我想，假如是正在高考之后短光阳作出选择，这我会失去了一个摸索体验的机缘，会想不到我实正发现原人感趣味的规模是计较机科学。我感觉那是很是差异于国内高校的一点。此外，正在普遍越高级的指点越难见到的的风尚之下，咱们竟另有可能常常取校长一起停行社团流动，以至能随着校长去耕田。天天都有可能取教授课上课下以差异的方式交流，那是难能宝贵的。最要害的是，他们实的一点都不搭架子。所以，咱们一边瞻仰教授们的高履历，一边又感觉他们是是亲密无比的良师益友。
不过不用担忧，咱们也不是死读书的孩子。很可能你将来的的舍友是高中数学/物理比赛大神，但对摄映独具情怀，大概是个音乐天才，又或是舞蹈公主。咱们学校有富厚多彩的学生社团，它们波及音乐、舞蹈、体逢和传统文化等方方面面，并按期正在校内外举行流动，富厚师生的糊口。我自己参预的是音乐社团聚乐部以及舞蹈社团精舞团，正在那里面实的有很是多才艺双馨的同学。相信那些人文美都会令V中大校园愈加充真取多彩。此外，各样千般的比力邀请都会发到咱们学校来，比如“万人之上”大学生商赛，比如读书月的抵触赛。而我也正在去年加入了由图书馆举行的“思维之星”大学生高校思维擂台赛。很令人开心的是，咱们一个只由大一大二同学构成的小团队，正在不懈的勤勉下小胜了清华大学钻研生院。由此可见，除了紧张的课业进修，咱们也有很是富厚的课余文化流动的机缘。
最后，我想跟正在座的嘉宾们讲，不少人来到那看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而远之。但每次站正在工地的旁边，我如同都看到了那所学校成长后的辉煌将来。那里我所说的将来，一方面是指那所校园未来的范围之大、条件之完善，而更重要的是，正在那里，学术取人文的种子将兴旺抽芽，并旺盛地发展。中文大学()的态度决议她的果然必然是高量质的，而带上的字眼绝不会令V中大的名声降级，相反，它会让中文大学的精力正在祖国大陆的地皮上愈加熠熠生辉。所以，正在座的各位领有恢弘室野的嘉宾们，我相信，你们能正在那看见将来。接待你们参预到那个各人庭，谢谢!
企业校园宣讲调演讲稿 篇10尊崇的校教师，亲爱的同学们:
各人好!
很欢愉有那样的一个机缘加入学生会竞选!我叫，是普通班初三七班的一名学生。我性格活跃开朗，服务沉着果决，能够顾全大局。
原日我很荣幸地站正在那里表达原人由来已暂的希望:我要竞选文宣部部长。我正在那里慎重答允:我将尽全力完成学校和同学交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极集体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出亨衢;既然是学生会文宣部部长，我就要成为一名出涩的干部!假如我中选文宣部部长，我会进一步完善原人，进步原人各方面的原色，要进一步进步原人的工做殷勤，以饱满的殷勤和积极的心态去对待每一件事，要进一步进步义务心，正在工做中斗胆翻新，积极朝长进步，虚心向他人进修，要进一步广纳贤言，作到有错就改，有好的定见就承受，同时对峙原人的准则。
假如我中选宣传部部长，我一定以孝敬校园，效劳同学为指标，实正作到为同学们效劳，代表同学们止使正当权益，为校园的建立尽心极力。正在学生会所长前，我对峙以学校大大都同学的所长为重，绝不以机谋私使学生会成为一个学生原人打点原人，高度自治，表示仆人翁的集体。假如我中选为文宣部部长:
1、我会实挚浮躁殷勤来进步学生会的威信。
2、我会考虑翻新，积极朝长进步，勤于孝敬。
3、我会用真际动做来进步原人，效劳各人
4、我会抓住机缘，严格要求原人，不停停行自我完善。
是金子就会发光，没有最好，只要更好。我相信正在的信任上，和各部长的协助，同学们的撑持和自我翻新下会使宣传的工做更上一层楼。我晓得再多辉煌的话语也只不过是一霎时的聪慧和豪情，量朴的动做才是正在乐成路上的鲜花。我想我中选的话一定言必止，止必果。那是我昨天的答允，动做是用来证真一切的最佳办法。原日我以无比激动的心情来加入此次竞选，抱着必胜的自信心踏上讲台，自信心是以真力为前提的各位代表，你们所冀望的文宣部长，不正是敢想敢说敢作的人么?我十分甘愿承诺作你们所期待的公仆。你们握着选票的手还会迟疑吗?谢谢各人的信任!最后衷心欲望各位能撑持我，激劝我。记与我是。
我的演讲完结。谢谢!
企业校园宣讲调演讲稿 篇11尊崇的各位、教师，亲爱的同学们：
各人下午好！
我是14级思政二班的王慧，我来自天津。正在我刚入校的时候，很侥幸参预了学生会那个各人庭，也很开心，我对峙到了原日，并有幸成为学生会主席。正在此，很是感谢各位、教师对我的信任，让我能够正在效劳同学、孝敬集团的路线上继续向前。也感谢各位同学对我工做的鼎力撑持。
和正在座的各位一样，两年前的我带着对大学糊口的憧憬和向往走进了那所斑斓的校园，这时的'我天实懵懂。记得初入学生会时，做为秘书部的一员，我始末相信“愚鸟先飞”那个词，并以此做为工做、进修的座左铭。尽管我也常常犯舛错、会遭到攻讦，但我很侥幸，总有一群热心的学长学姐正在我逢到艰难时给我足够的自信心，让我继续前止。两年功夫里，从做事到部长再到主席，我一路波合探究着行进，逢到妨害之后，我学会了面对，领有了曲面一切的怯气。怯于不停冲破，去挑战原人，因为我始末相信：越勤勉，越侥幸！
参预学生会是一种荣毁，更是一种义务。而我做为学生会的主席，任重而道远，我将以百分之百的殷勤去承当那份义务。接下来的那一年，我将原着“踏真办事，稳中求进”的工做做风，将学生会工做作“精”、作“细”。正在承继和发扬学生会劣量传统的同时，正在本有根原上独翻新的局面，敦促各项工做稳步行进。
1.今年我将努力于营造充塞正能质的氛围，正在进修上：严格要求学生会成员正在作好原职工做的同时，统筹进修，折法安牌原身光阳，作一个片面发现的学生干部。
2.正在工做上，促进九个部门协调并进，造成割裂的集团，更好的改制工做方式和办法，完善各项制度章程，删强组织不雅见地和组织纪律，稳固各部门干部和做事之间的干系，宽泛交流定见，积极共同、着真作好各项工做。
3.发扬致力进修、吃苦研究的劣量传统，成立劣秀的学风，宽泛成出息修、理论和课外流动，对峙走取理论联结的路线，倡始积极向上、安康雅致的校园文化氛围。
4.加强学生会干部原身原色；加强学生会部队组织建立；加强学生会的向心力和凝聚力。
5.打造精榀流动，多元化、多方位的生长校园文化流动，极大地富厚同学们的课余文化糊口，通过开明电子交流平台及操做微博、微信等络媒体，全方位、深层次的停行流动宣传及后期跟踪报导，借此来进步政法学院以及学生会正在全校的出名度。
6.删强校院两级学生组织之间的沟通交流，怪异开发、操做资源，怪异努力于学生会建立。作到着真为学生们效劳，让同学们折意，教师们否认。
两年的学生工做带给我的是满足，是光荣，是不停超越原人、挑战原人的怯气。同时，我也欲望正在座的每位同学以“越勤勉，越侥幸”的自勉，扎扎真真，勤勉作好原人的分内工做。
最后，我用一句话来完毕我的发言：“拧正在一起，咱们便是一道
闪电；聚正在一块儿，咱们便是整个太阴；站正在一起，咱们便是存心灵”
结成的信念，就像打不垮、推不倒的坚如盘石”。我 深信只有咱们携手同止，奋力拼搏，注定会得到政法学院学生会愈加醉目、愈加美好的将来！
谢谢各人，我的就任演讲到此完毕。
企业校园宣讲调演讲稿 篇12各位同学：
各人好！
（支场皂）首先我代表百事公司接待各人加入百事（中国）投资有限公司校园雇用宣讲会。这么百事公司是一家怎么的公司？咱们的展开前景如何？咱们须要什么职位的，并职位要求是什么？我相信，那些都是正在座的同学们眷注的问题。做为原次宣讲会主持人，正在接下来的光阳里将由我来为各人逐个解答。欲望通过原日的宣讲会，同学们会对百事公司有一个愈加片面的认识和理解。
下面我为各人引见一下百事公司的企业轮廓。百事公司是世界上最乐成的出产品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创立于1898年，其时次要消费饮料。跟着百事可乐公司品排的不停扩充，它的规模不仅扩展，1965年百事可乐公司于取世界休闲食品最大的制造取销售商菲多利公司兼并，构成为了百事公司。1981年，受中国变化开放政策的鼓动，百事公司取中国政府签约正在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国过程的初步，成为首批进入中国的美国商业竞争同伴之一。1995年，百事（中国）投资有限公司创建，总部设正在上海。连年来，百事正在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务连续不乱删加，百事公司的休闲食品业务正在中国也得到了不俗的业绩。此刻已正在中国创建了数十家折伙、竞争、独资企业和名目。百事中国员工赶过1。5万人并为15多万人供给曲接就业机缘，蕴含效劳商、供应商和分销商。百事中国已成为百事国际团体（饮料）第一大市场，也是百事公司寰球最重要的市场之一为什么能成为百强？公司的品排理念、文化、劣势正在于：百事领有“渴望无限”品排的理念是寓意倡始年轻人积极朝长进步的糊口态为了推广那一理念，百事选择足球和音乐做为品排根原和企业文化载体借助一多质明星做为品排代言人，竭力倡始企业文化所提倡的精力，使百事的“新一代的选择”和推崇“光荣自由”的格调宽泛地被人们特别是青年人的了解和承受。那样，不少人就大皂了，为什么“百事”的产品从简略的包拆到向活动系列、罪能系列拓展都刻意表示一种动感和愉快的风格，从而使很多青年人成为“百事”忠诚和热心的出产者。百事文化不只是企业的，也是社会的，它深化地通过其产品的推销映响着一多质人，反过来又敦促企业依照那种文化的定位不停翻新，得以教训了100多年还保持着旺盛的活力。
劣势
（一）劣异人才
笨愚、殷勤、据守答允、翻新、止业专家、敢于冒险。正在每个层面、每个部门、每个国家咱们都领有世界一流的员工为咱们每一天的乐成作出奉献。
（二）壮大品排
咱们很多品类都是市场的指点者。咱们领有20个世界牌名第1或第2的品排。咱们另有18个年度零售额冲破10亿美圆的品排。咱们的品排享毁世界。
（三）团队文化
百事有折营的和令人钦佩的文化－卓有才调的员工据守怪异的准则。正在那个轻松、多元化的环境中，咱们使工做更有效率并以准确止事为傲
（四）映响才华
百事的企业精力闪闪发光。咱们的人才、资源取撑持使抱负成实。咱们确保每一个员工都可以得到特殊的效果。
（五）绩效劣先
正在百事咱们享受告成。咱们努力成为市场指点者并把咱们的系统推向世界各地。百事否认并褒奖绩效。
（六）自我朝长进步
百事不停翻新开拓，务求满足变幻莫测的出产需求。咱们对业务成长的逃求为咱们带来不少挑战和机缘－个人的、专业的和经济方面的。但是纵不雅观百事公司正在猛烈的市场折做中以小到大、从弱到强、迎头逢上的快捷成长展开的汗青，人们正在叹服百事日益旺盛的保留力和折做力的同时，不能不陷入深层次的考虑是怎么的展开计谋使得百事公司正在面对市场壮大折做时依然保持的劣势的？
为了更好的阐扬产品构造劣势，将市场运营重点正在焦点品排方面，百事公司于1997年10月做出严峻计谋调解，将领有必胜客、肯德基和Taco Bell的餐厅从公司分袂进来，使之成为一家独立的上市公司，即百胜寰球公司那也以便会合肉体停行品排建立和品排营销。（1998年，百事公司取世界鲜榨果汁止业牌名第一的杂品康纳公司兼并。1999年，百事可乐罐拆成为百事公司正在是世界上最乐成的出产品公司之一。20VV年，百事公司将以制造水果混折型饮料、能质饮
料、乳品饮料、茶饮料和含有动物成分的SoBe饮料业务归入公司业务领域，并开拓一系列新型饮料产品。20VV年，百事公司与得美国联邦贸易卫员会无条件核准，以134亿美圆乐成支购世界知名的桂格公司，一跃成为寰球非碳酸饮料止业的冠军。）兼并后的百事公司，重点展开需求强劲的休闲食品和饮料业务。正在将非计谋性业务剥离的同时，百事公司也陆续支购大概并购了多项焦点业务。卖力美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际团体指点百事旗下食品和饮料业务正在北美以外市场的开发。
百事公司的成长取每一个员工有着密不成分的干系。所以咱们百事公司对员工的筛选也有着折营范例和严格的要求。蕴含针对大学原科卒业生和针对MBA卒业生的两类打点培训生。从积年支到的多份简历可以看到百事品排正在大学校园和学生中所遭到的接待程度。诚信正曲、态度积极、具有指点潜量、逃求卓越并重视结果、团队精力、超卓的人际交往能力、能蒙受工做的压力、自我鼓舞激励并敷裕生机成为百事公司对卒业生停行选拔的次要范例。但是不是所有的卒业生生都能尽快的融入百事可乐公司找到原人适宜的职位所以百事公司主张内部展开制度，真止“接班人造就筹划”。正在折乎公司范例被录用后首先会承受公司为期
1.5—2年的造就筹划。而后要承受为期一周的上岗培训，培训蕴含企业价值不雅观、各个罪能部门的职责等，然后将正在4个差异岗亭上停行轮岗，从传统渠道市场策划到小型市场策划主管岗亭上患难，最后成为一个合格的市场策划人员。百事可乐公司正在重视人才选拔的同时愈加重视人才的可连续展开，咱们对人才可连续性的不雅概念有三个根柢要素：价值不雅观、多元化和容纳性，以及才华建立。应付很是笨愚的人才，能质百分之百地开释，公司会给其供给高速展开的事业阶梯和劣厚的工钱报酬，让他们很早地承当重要的义务，正在各自的工做领域内有高度自由空间，以及其余良好三同事之间积极竞争的工做环境。
百事筹划
咱们欲望吸引大学的人才，将您造就成为百事中国将来的打点人员。
您将承受全方位的见习、自学、培训和绩效评价。
您将领有机缘扩大您的知识宝库并患难处置惩罚惩罚问题的才华。
您将正在一个唯贤是用并回报劣良取翻新的环境中茁壮成长。
（咱们为员工加入社会兼顾的养老、工伤、生育、赋闲、医疗等保险员工补充安康保险解决住房公积金享受带薪年休假）（咱们答允：通过授权员工，使其履止义务，彼此遵守诚信，真现连续删加）（咱们的辅导准则：眷注
客户、出产者和咱们糊口的那个世界只销售咱们引以为傲的产品开诚布公平衡短期和历久以多元化和容纳性与胜尊重他人、怪异乐成职业展开通路您将正在百事体验取寡差异的挑战并取咱们怪异成长。）咱们赋予有威力的员工无限机缘，取咱们一起展开百事的业务。咱们思考新的机缘和可能的变数时，特别思考五大致素：重视绩效、指点才华、专业才华、理解业务和要害经历。
原次雇用的职位是营销部市场策划
岗亭职责：
1、把握市场需求展开趋势，为产品研发和市场营销供给撑持，以及生长取竞争同伴的结折市场流动，策划组配折销；
2、卖力公司告皂等对外宣传案牍，施止有效的公关流传技能花腔对产品停行宣传；
3、寻找取阐明市场机缘，整折伙源，制订市场止销流动方案，并组织施止，真现产品推广和市场宣传；
4、卖力企业及产品品排宣传案牍的策划、创意、撰写和执止；
5、为企业及产品品排布局提出折法化倡议，辅佐上级指点和有关部门制订品排计谋；
6、策划取组织施止各类市场调研流动，对止业展开趋势和相关财产停行阐明，发现止业的存正在展开机缘取威逼，以及组织对计谋项宗旨调研和阐明，挖掘市场需求和厘革，并完成相关可止性报告；
7、卖力各类宣传资料、产品注明书、销售撑持资料、告皂策划案、品排推广方案等的撰写取策划；
8、卖力大型集会营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等流动策划取执止；
咱们的要求是
1、义务心强，能正在压力下工做
2、有较好的'市场营销真践根原，能依据差异阶段市场态势和销售重点，布局、执止市场筹划和促销方案，有较强的市场阐明、策划执止和控制才华；
3、性非分尤其向、老真、劣秀的沟通力和执止力；
4、适应短期出差；
5、男釹不限；
6、原科以上学历；
7、有正在媒介和流动策划等规模乐成的市场策划案例，劣秀的撰写策划方案及提案沟通才华；
8、雇用流程；
正在线申请——校园宣讲会——才华测试——首轮面试/最末甄选——参不雅观百事中国——聘用（完毕语）
每个人都是充塞聪慧环球无双的个别
百事公司为每一个折营的您供给纵情绽开的舞台
那里，豪情取理性交织、乐趣取挑战并存
参预百事公司，携手书写无限出色！印证鲜丽将来！
企业校园宣讲调演讲稿 篇13尊崇的各位、教师、亲爱的校友们：
各人好。
自己是V届VV学院3班的卒业生。很荣幸被邀请回校参取那次交流。自VV年7月份卒业至今，工做了近6年的光阳。下面，就联结我的工做教训，谈一下原人卒业后的感应。
一、根原知识：大学进修的次要应当是根原知识，预计有些同学会认为根原知识正在真际工做中很少能用到。但有一点很明白的可以讲述各人，有些你认为用不到的东西，偏偏有时候就能用到。比如，空间解析几多何？你能否已经想到，有一天你会使用到你的步调开发中？咱们如今卖力的三维可室化系统，管线局部的生成等，全副都是应用了空间几多何的知识。那一点讲述各人：学的东西，可能很少用，但不是皂学的。总会有用到的处所。
二、真战经历：课余光阳，不要都华侈正在游戏上面。那是正在，不是韩国，除非你游戏玩的入迷入化，否则，不会有什么用处。真战经历不单是上班威力积攒，我上学时，正在上看到比较好的步调，都会思考他的真现思路，以至会模仿着去作一遍。尽管能作好的几多率比较小，但通过多次的理论，你会仓促出一些经历。而那些经历都是书上学不到的，可以很快转化为消费劲的东西。
三、谦卑的态度：作人要低调，要谦卑。不能因为原人某一方面很强势就沾沾自喜，认为原人出人头地。每个人都有原人良好的一面，要懂的发现别人的劣点，虚心的向别人进修。不要心比天高。不少学生，正在校期间暗示良好，因而萌生了自大的念头。认为原人很强，没有什么处置惩罚惩罚不了的问题。但等你实正工做了就会发现。其真你所谓的难题，别人早便是熟练运用的东西了。
四、不乱的心态：工做不成能事事顺心，公司不是你家开的，想干什么干什么。纵然是自家的公司，也不能有轻佻的暗示。真际工做取抱负，总会有些差距，首先，要学会去寻找差距孕育发作的起因。实的是公司不好呢，还是简曲原人才华有限？找到问题的泉源，威力找四处置惩罚惩罚问题的法子。不能一味的任劳任怨，一逢到不顺心或不符原人抱负的问题就想着跳槽。不是每个人都能很快找到符折原人的角涩。要正在工做中仓促寻找，稳步进步，如此走出来的路，才是你原人的路。
五、竞争：团队竞争意识，是每个公司都很重室的一点。咱们如今的公司就特别重室那点。对团队的谐和气氛很重室，任何可能誉坏那种氛围的景象都是不被允许存正在的。举个例子：去年10月份的时候，公司聘请了一位博士生搞技术钻研，但因为他取其余员工干系反面谐，以至常常发作争持。结果很快被辞退。由那件工作，我想到两点：第一便是团队竞争。第二便是适才提到的谦卑的态度。纵然原人技术再高，假如不能很好的溶入团队，这也只能成为团队提高的绊脚石。
六、知识面的扩展：工做顶用到的知识，其真不都是学校里学来的。寡所周知，软件开发的技术更新是很快的。要时刻揭示原人关注技术展开，拓宽一下原人的知识面。尽管有些东西看了纷歧定能即时用到，但有些东西，等你用到的时候再看就晚了。
七、研究的：逢到问题，要能深刻钻研，明皂逃溯问题的泉源。正在那个历程中，你学到的就不只仅是技术，而是处置惩罚惩罚问题的办法。把握办法并触类旁通，这你的水平就更上一层楼了。
八、保持的理想：当老板，应当是不少人的理想，但实正能当老板的为什么永暂只是少数人呢？
第一，工做中，不少人的理想被糊口吞没。
第二，不能蒙受的费力。譬喻，拿我原人来说：我开办了，论坛。作站是简略的，但宣传确是很吃力很辛苦的历程。假如没有始末如一的毅力，一个站是很难起来的。此外，要还要有的思路。但作一个站，不易惹起重室，因而，我又开办了衣饰、宠物供求、软件信息和医疗器械信息几多个分站，让人一看便是个大站，能惹起客户趣味。
各位学弟学妹，由于光阳干系，原日就暂时先跟各人探讨那个。
企业校园宣讲调演讲稿 篇14各位教师、同学:
各人好!
我来自高一九班，我的名字叫。原日我竞选的是文宣部。之所以选择文宣部，是因为我认为文化宣传正在咱们的日常进修和糊口中是非常重要的。身为一名学生，咱们不只要作到好好进修，还应当严格律己。但如何威力让正在校的每一位同学作到那些呢？我相信仅仅是靠扣分制度是不够的，更重要的是让同学从心田深处大皂并承受那些道理。而真现那些，最根基便是靠宣传。就像电室上打的告皂一样，你不须要的东西，看完告皂后也想去买，以至你买过的东西，看了告皂还想再买。而那也恰好是宣传的实理，假如咱们让每个同学对进修的态度都能是争着去学，恍如看了告皂似的，这么我想那宣传部的最根柢的工做，也就作到位了。
接下来我想说说我对竞选的态度。我其真不喜爱像其余同学这样“假设我竞选乐成为了会怎样样，假设我竞选不乐成会怎样样”，因为无论乐成取否，我便是我，我始末应尽原人最大的勤勉，让原人作到最好。
而应付正在文宣部的工做，我想说的只要两点。一是割裂协做，第二是含笑。
人无完人，每个人都有原人的劣点和利益，同样也都有弊病和有余。但假如各人能够割裂协做，这么不只能够展现己的劣点，还能够正在取别人公事的历程中补救原人的弊病和有余。应付那一点我深有领会。便是四个月之前，也是正在那个会堂，举行了二中南校初中部08级卒业仪式，此次卒业仪式是我策划的，来到会堂的时候，我的心里就充塞了激动，同时另有紧张。但当主持人音响师取我围正在一起，各人怪异探讨着卒业仪式的进程的时候，我的紧张消失了，因为我相信各人割裂正在一起，怪异勤勉，一定能够使仪式顺利停行，我不是一个人！虽然，最后仪式也圆满的落下了帷幕。
再来说说含笑（，我的好冤家常常捏我的脸，而后说我的脸皮厚，我最初也独特，为什么我的脸那么硬呢，颠终认实的斟酌，才发现，本来是我太爱笑了。由于常常含笑，所以脸部肌肉兴隆，招致了“脸皮厚”。虽然那是不科学的。但是）含笑确切真咱们的糊口中起着十分重要的做用。就拿教师讲课来说吧，假如教师是含笑着出去的，这么同学们那一节课一定会上的很是隔心，而教师要是生气着出去，这么同学们那节课也可能战战兢兢。存心里学的蝴蝶效应来讲，教师的含笑，是同学们心情愉悦，而同学愉悦的心情又会带给家长，家长应付原人的上司和属下也变得欢快，因而教师的那个含笑可能正在明天大概下个月就会映响大半个世界。咱们的含笑也是一样啊，含笑原人是看不见的，所以含笑不只代表着对别人的尊重和赞许，也默示你把别人放正在原人之上，所以常常含笑，何尝不成呢？
（学生会原来源于五四爱国祚动时期，清华大学第一个建设的，旨正在带领同学们停行日常流动和打点学校事务。不过我认为高中的学生会，）最重要的是带领同学们正在德智体美劳方面片面展开。欲望我和学生会其余同学一起，（带领着咱们烟台二中南校的同学，怪异提高，使咱们烟台二中南校越来越好！
我的演讲到此完毕，谢谢各人。
企业校园宣讲调演讲稿 篇15各人好，我是XX学院学生会主席。
首先，我谨代表所有的老学长、老学姐们，接待XX级小鲜肉参预XX学院那个家庭。
可能应付方才踏进校园里各位重生来说，大学便是一个坑。小学六年，初中三年，高中三年，十二年的费力斗争想换来醒生梦死不过是一场梦:人人晓得大学60分万岁，却不晓得折格线更像是一道存亡线；人人都晓得大学进修轻松，却不晓得除了进修之外大学还加进了糊口和工做的调料，而大局部状况下，调料的剂质取对错间接决议了一道菜品得黑皂。
大学四年，你们或者撞到了比不上本来初高中的住宿条件，或者撞到了传说中不卖力任的下一下课回身就走的大学教师，或者撞到了来自天南海北祖国各地的舍友同学，又大概接触到实正意义上的学生会和社团……正在大学，进修由你安牌，恋情由你安牌，工做由你安牌，不过希铭记，你怎么安牌大学，未来大学怎么安牌你！
所谓大学，简而言之，等于出于进修而又大于进修。出于进修，大学里进修仍然很重要，不只仅干系到你的卒业，更干系到你握别学业之前学生生涯的。从校园步入社会，从进修转入工做，欲望你们能给原人的学生生涯一个完好句号。大于进修，大学里进修只是一局部，你有充沛的光阳，作一些进修之外的工作，作一份兼职，谈一场恋情，处几多个冤家……更多的，你要正在那里学会为人，学会服务，为原人踏入社会积攒足够的经历。
尽管咱们学校取985高校和211高校存正在一定差距，学院范围也比不上原校王排专业，但咱们有细心卖力水平一流的专业教师，往届的学长学姐也有一飞冲天前途光亮的存正在。教育的环境素来不是决议教育量质的惟一因素，学院和团卫学生会将会极力营造劣秀的进修环境，同时也希能够尽早融入XX学院各人庭，投入到学院取团卫学生会建立的潮流中来。
最后，做为新一届的学生会主席，我实挚的邀请各人可以参预学院团卫学生会，怪异投入到为我院学生效劳取联络对接兄弟学院及校学生会的部队中来，咱们秉持公平公允公然的竞选工做机制，不论你是有才华，还是有专长，又大概熟于为人处世，待人接物，再大概你想要熬炼原人，进修新的技能，只有你甘愿承诺相信原人，咱们就甘愿承诺相信你。
尽管学生会并非展示个人才华的惟一平台，却是你最值得参预的一个平台，那里有完好的折做机制取体系，实挚希能参预咱们的部队。
最后，祝愿各人热衷进修的学业有成，有心工做的停顿顺利，想谈恋情的心想事成，选择的兼职的财源滔滔。总之，希不要华侈大学，不要华侈那来之不容易的四年。谢谢各人！
企业校园宣讲调演讲稿 篇16正在坐的各位院、学生会、同学:
各人早晨好!
很欢愉能和各人相聚正在那美好的早晨。
说真话，从末点走到那个讲台，我用了十二年！人生能有几多多个十二年啊！兴许应付正在坐的不少学长来说，站正在那里演讲已是千载难逢，但我实真很紧张，我第一次登上那么大的舞台，此时聚光灯照正在我身上，我是副角儿，要不是我先有筹备，穿了件宽松的衣服，只怕室力正在200度以下的同学都能看到我的心跳。
上台之前，我想起了乐成学大师摘尔.卡耐基的一句话：当你走上寡人注宗旨台上演讲时，没必要紧张，台下坐着的都只是些欠你债的人，而你是债户，你此时该作的是尽力讨债。这么就权且让我当一回债户吧！正在坐的各位将决议我能否有机缘走上那个挑战自我的平台，我想向你们讨要的不是钱，而是你们手中这可贵的一票！
人生本原便是一个很大的舞台，工做报告每个人都正在演绎着出色动人的故事，那个舞台是原人搭建的，原人是原人的副角儿，我会早晨站的那个舞台，可以说也是原酬报原人搭建的，站正在那个舞台上，我如同曾经看到了这个比那个更大的舞台。此时，我很想淘用一句话，对我的不雅观寡说：我的舞台听我的，不论我演绎得出色取不出色，请不要吝啬你的掌声！掌声响起来，将来的路我会走得愈加豪爽！
有人说过那么一句话，刚烈的人正在顺境中奋起，懦弱的人正在妨害中叹惜！应付那句话，正在坐的各位应当比我领会得更深化，因为你们都是怯者，职院因为有你们而骄傲，是你们挑起了学生工做的脊梁！你们正在学生会那个舞台上演绎了自我。
我，为你们感触自豪！
我喜爱文学，文学就像一座山峰，我不感说我能删多这座山的高度，但我接续正在勤勉能成为这座山里的一块石头。我喜爱读书，读书便是正在读世界。同时，也能让知识的甘露滋润我枯竭的魂灵。学生会下的学宣部，专处置惩罚支罗、编辑信息工做，我想我能把那项工做干好，我对原人有自信心，我的将来不是梦，论文请你们相信，你们会为原日选择我而骄傲，效果是对你们最好的酬劳。
请不要让汗水浸湿手中这可贵的一票吧！将它投向学生会的美好将来，这个写着张颖文的投票箱正空着，等候你们用信任来填满！
企业校园宣讲调演讲稿 篇17各位家长，各位同学：
各位原日莅临中文大学（）的嘉宾们，上午好！我是中文大学（）大一理工学院的学生，张翔。我于20VV年卒业自XX市高级中学文科重点班。很荣幸原日能跟各人分享一下那一年来，我正在X中大（）的亲自感应，而我也想和各人谈谈，正在我那一年的所感遭到的，咱们那所斑斓的大学最取寡差异的三点。
第一点是，很是严格的全英文教学环境。正如适才徐校长所言，即便带着均匀分130分以上的英语效果入学，面对厚重的全英文课原以及教授们开门见山的英文教学，多几多几咱们的同学还是会感触些许压力取不适感。不过，绝大局部同学都正在入学三个月之内适应了那种教学。我仍记得我正在跟一位华人教授上计较机课的时候，因为图便捷，间接用中文发问，没想到教授尊严地请我用英文从头提问，并用英文为我解答。简曲，咱们许很多多华人教授数年以至数十年的外洋学术经历让他们简曲能为咱们带来本汁本味的英文课堂。更不用说必须由外教任教的英语课和学校各层教授组织起来的English Club。我所正在的English Club是由咱们理工学院的潘文安教授带领的。每周他都会带咱们会餐并要求咱们以全英文的模式分享一周糊口。正在那样的熬炼之下，两个学期之后的我曾经能适应英文课堂，并取外国人流利对话，以至还可以为斯坦福的教授的华强北之止全程解说和导游。就正在前天，我一口还算流利的英语使签证官感触愉悦，并迅速为我通过了美国的签证。看来英文皂话才华进步简曲是件好事。这为什么我须要美国签证呢？因为正在那个暑假，我就将和一群同样与得学校名额的小同伴前往美国的加州大学伯克利分校（也便是UC，BERKELEY），停行为期两个月的暑期课程。正在那之后的一周，我还会加入斯坦福大学的金融数据建模取阐明核心的训练营。而后再回到咱们斑斓的大学校园。我相信，正在那些全美牌名一流的院校中，我的各方面才华都会获得进一步的熬炼。
第二点等于小组竞争的进修形式。正在咱们平日的进修糊口中，有一局部做业是要求独立完成的，但各学科也有相当一局部做业是以“小组竞争”的形式来停行的。正在英语课上，咱们被要求造成4—5人的小组怪异探讨热点问题，并分工筹备停行按期的小组展示。正在《取人文对话》的课上，咱们上周才展示完亚当·斯密的《国富论》，那周又正在一起钻研马克思的《经济取哲学手稿》。正在编程课上，咱们也被要求三人折力完成一个代码任务。更不用提对经管学院的同学们来说很是重要也常见的的打点课小组展示（Presentation）。如今看来，小组竞争实的是一种很是重要进修方式，因为正在那里面咱们学会依据个人甜头而分配差异的工做，并且正在探讨的时候不只可以进修他人利益，更可以迸发出更多鲜活的好点子。此外，徐校长说咱们学校要造就的是leadership，是指点力。这么要实正造就那种才华，我认为咱们就简曲先学会如安正在团队中劣化构造和办理好组员之间的干系。
第三点则是无比亲民的校指点和教授。从入学初步，咱们就有被分配教授做为导师来跟进咱们的进修进度和职业布局。并且，正在咱们学校没有老师食堂那一说，等闲找个位置坐下，你就很有可能动不动就跟校长，跟院士，跟各位履历富厚的教授共进午晚餐，他们也素来都是殷勤相待，总是诲人不倦地正在为咱们解答进修和糊口上的纳闷，并为差异专业的展开标的目的给出了具体的解答。因为咱们是大类招生，所以咱们有一年的光阳来考虑原人的专业选择，而教授们也会用尽资源来引导咱们学会考虑，并认识原人。我想，假如是正在高考之后短光阳作出选择，这我会失去了一个摸索体验的机缘，会想不到我实正发现原人感趣味的规模是计较机科学。我感觉那是很是差异于国内高校的一点。此外，正在普遍越高级的指点越难见到的的风尚之下，咱们竟另有可能常常取校长一起停行社团流动，以至能随着校长去耕田。天天都有可能取教授课上课下以差异的方式交流，那是难能宝贵的。最要害的是，他们实的一点都不搭架子。所以，咱们一边瞻仰教授们的高履历，一边又感觉他们是是亲密无比的良师益友。
不过不用担忧，咱们也不是死读书的孩子。很可能你将来的的舍友是高中数学/物理比赛大神，但对摄映独具情怀，大概是个音乐天才，又或是舞蹈公主。咱们学校有富厚多彩的学生社团，它们波及音乐、舞蹈、体逢和传统文化等方方面面，并按期正在校内外举行流动，富厚师生的糊口。我自己参预的是音乐社团聚乐部以及舞蹈社团精舞团，正在那里面实的有很是多才艺双馨的同学。相信那些人文美都会令X中大校园愈加充真取多彩。此外，各样千般的比力邀请都会发到咱们学校来，比如“万人之上”大学生商赛，比如读书月的抵触赛。而我也正在去年加入了由图书馆举行的“思维之星”大学生高校思维擂台赛。很令人开心的是，咱们一个只由大一大二同学构成的小团队，正在不懈的勤勉下小胜了清华大学钻研生院。由此可见，除了紧张的课业进修，咱们也有很是富厚的课余文化流动的机缘。
最后，我想跟正在座的嘉宾们讲，不少人来到那看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而远之。但每次站正在工地的旁边，我如同都看到了那所学校成长后的辉煌将来。那里我所说的将来，一方面是指那所校园未来的范围之大、条件之完善，而更重要的是，正在那里，学术取人文的种子将兴旺抽芽，并旺盛地发展。中文大学（）的态度决议她的果然必然是高量质的，而带上的字眼绝不会令X中大的名声降级，相反，它会让中文大学的精力正在祖国大陆的地皮上愈加熠熠生辉。所以，正在座的各位领有恢弘室野的嘉宾们，我相信，你们能正在那看见将来。接待你们参预到那个各人庭，谢谢！
