首页
找人才
找工作
招聘公司
企业校招
职场资讯
无忧精英
职场问答
人力资源
企业服务
推荐
永康人才-招聘人才
>
企业服务
最新
热点
图文
美国电动车企 Rivian 宣布涨价:SUV 和皮卡上调约两成
北京光阳 3 月 2 日早间音讯,据报导,美国电动汽车制造商 Rivian 颁布颁发,将对初度上市的两款新车型号上调价格,次要起果是芯片短缺以及其余零部件价格上涨。依据周二颁布颁发的音讯,Rivian 旗下的车型中,杂电皮卡车型 R1T 的价格将会上调 17%,取此同时,杂电 SUV 车型 R1S ...
企业服务 · 2022-03-02 08:42
河南杞县“应急”服务护航安全发展 企业感谢送锦旗
河南杞县“应急”服务护航安全发展 企业感谢送锦旗
企业服务 · 2022-12-29 16:20
企业迁移到云服务时要考虑的六大问题
消除维护或为昂贵的基础设施付费的需求是云的一大好处,这可以释放人员和资源来进行更高价值的工作。但是大规模的云迁移可能很复杂,需要付出努力和专业知识才能正确实现。但是,强大的云迁移策略可以全面解决业务需求,从而为平稳过渡创造了更好的机会。...
企业服务 · 2023-01-03 00:41
中国船舶工业系统工程研究院人力资源服务外包公开招标公告
名目轮廓 人力资源效逸外包 招标项宗旨潜正在投标人应正在见附件获与招标文件,并于2022年04月11日 13点30分(北京光阳)前递交投标文件。 一、名目根柢状况 名目编号:0701-224704190115 名目称呼:人力资源效逸外包 估算金额:0.0500000 万元(人民币)...
企业服务 · 2022-03-19 10:20
从商业健康保险角度看企业健康管理
对于部分因慢性病被拒保的群体,在长期参与健康管理后,根据改善情况在购买个人健康保险时给予特殊核保政策;对于经常参与健康运动的员工,在未发生理赔的情况下,可以通过公益基金,将其名下的保额转赠给贫困人群,通过科技…...
企业服务 · 2022-03-21 10:02
青岛税务送政策解难题 精准服务助推企业新发展
“税务局老师的讲解清楚明白,不仅解决了我对发票冲红等方面的疑虑,还为我们送来了最新的税费优惠政策,引导企业规范诚信经营,让我对企业健康、长足发展充满了信心。”一位参加讲座的企业财务负责人说道。...
企业服务 · 2023-07-01 21:54
为企业复苏发展减负 冰雪季哈市税务“送春风”
眼下,正值冰雪旅游淡季,为撑持和敦促哈市冰雪旅游财产安康展开,哈尔滨税务部门细心梳理冰雪旅游财产相关企业状况,会合劣势资源和力质推进税费政策落真,积极为企业复苏展开减负减压、提量提效。 为了效逸好冰雪季各项工做,助力旅游市场主体展开强大,哈尔滨市税务局深刻贯彻国家税务总局便民办税春风靡动相关要求,早...
企业服务 · 2023-02-17 20:02
云平台兴起“低碳风”(网上中国)
成都市“碳惠天府”微信小程序页面。 图片来源于网络最近,在浙江省政务服务APP“浙里办”的首页,新上线了一项功能——“浙江碳普惠”,这也是全国首个省级碳普惠应用。为实现“双碳”目标,中国积极推动碳普...
企业服务 · 2022-04-14 09:16
我们所推崇的价值观
每位德勤人都拥有独树一帜的才华,以及与众不同的抱负。但坚持个性的同时,我们也推崇一套共同的价值体系 – 它塑造了我们服务客户的工作方式。...
企业服务 · 2024-07-02 13:39
新时代优秀军士风采丨一个人强不算强,他带出来的兵个个顶呱呱
计谋声援步队某旅 工程收配手兼光缆技师李伟 是出了名的“黑脸兵教头” 他不光脸晒得乌黑 组训带兵也专唱“黑脸” 纵然是营连指点,只有作的分比方错误 他也敢“叫板” 可各人都说 李伟黑起来脸来让人胆小 不过又打心眼信服 他带出来的兵个个顶呱呱 给人一碗水,原人先要有一桶水 2013年,李伟...
企业服务 · 2023-08-03 07:39
首页
上一页
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
下一页
末页
热门文章
1
西密歇根学院举办“大学生职业生涯规划”公益讲座
2
【稳就业、精准帮扶】优秀企业校园招聘会No.131:中国铁路济南局集团有限公司2023年度招聘普通高
3
壹点送岗8家快递公司700余个快递小哥岗位已就位,快来应聘
4
关于今天新的政策国 家人力资源管理师要多久才能报
5
有企业收四五百份简历!青岛举办3年来规模最大校园招聘会,2.3万人次求职
6
公告丨2023年云南省发展和改革委员会所属事业单位公开招聘20人
7
一场biotech高管互撕大战背后:波动的周期,与不变的人性
8
2023深圳国企招聘汇总(持续更新)
9
高校毕业生注意啦!小心掉入七大求职陷阱凤凰网甘肃
10
猎聘AIGC就业趋势大数据:平均年薪超40万,人才需求是三年前同期的5.6倍,35岁不再是招聘红线?